职场体验的感想和体会(个人职场经历与感悟)

成全
精选回答

职场打拼那些事

“前辈,这个职位每天的工作量大么?忙不忙?”

“就算不忙,你也要让其他人觉得你很忙!”

大学毕业以后很顺利的进入了一家颇具规模的互联网企业。以优异的成绩通过实习,正式安排到一线部门,接管渠道部。才有了以上对话内容。

不能理解,简直颠覆我的认知。

从初出茅庐一腔热血,到锋芒毕露,光耀璀璨,再到黯然离开打拼五年的职场。

有人说:“做事不能太过张扬”

有人说:“哥们义气式的工作方式不可取”

有人说:“一个天空不能有两个“太阳” ”

有人说:“不要信任任何人”

有人说:

不管别人说什么,对我的评价是好是坏,是好意还是恶意,且先听听,自己琢磨琢磨。

不想写一些多么激励人的文字,一味的打鸡血,总有承受不住的时候。只是分享一些自己的职场经历以及事前与事后的心态变化历程。或许共鸣者不及万一,仅代表个人。

无意中投递的简历,前往当地一家颇具规模的互联网公司面试。小城市没见过世面,公司的规模、优越的环境、体面的工作方式着实的吸引了我。凭着学生时代积攒的微末的管理经验及做事办法,很顺利的通过面试,进入实习期。

经过一个月的实习,以第一名的成绩被一个部门的老大挑走。正式接触公司的一线业务。开篇的两句对话,就是在交接工作当天说的。

一腔热血,觉得整个天下都是自己的,前辈说的那句话,是真没有听懂,或者,是没有去深思。

工作一年,我所管理的渠道客户,业绩翻了一番。

工作一年半,开始着手管理小组级别的工作。金牌讲师、TOPA、TOPB、优秀员工、冠军团队,各种奖励及证书拿到手软。

工作三年,因为部门经理身体原因,暂代整个部门的管理工作。并在同年取得了季度性的三连冠,这是绝无仅有的。

同年,因为一件事,得罪了人事。

事情的起因是有两个新人,通过初试、复试、学习培训、笔试考核,最终进入实习阶段。刚开始工作三四天的样子,就被人事劝退。原因呢,是因为工商局某位领导的儿子带他的女朋友,要来我们公司。职位有限,一个萝卜一个坑,只能劝退两个新人。

当然,被劝退的两个新人,不可能知道他们被劝退的真正原因。

看着两个新人手足无措的样子,一时头脑发热,就去找了人事理论。

当然,人事也只是负责通知,她没有那么大的权限。结果就是不欢而散。

感觉有些无力,自己并没有那么大的能力。

工作第四年,代理区域经理将近一年了。业绩平稳增长。同年底竞品大区经理,所有人都说这是我的囊中之物,我也这么认为。

事与愿违,最好的朋友+同事,投了很关键的反对票,发表意见说,该员工有些哥们义气式的工作方式,虽然成绩突出,但作为大区经理,不够成熟。这是事后我才知道的。

不能理解、委屈、恼怒!

哎呀,风有点大,吹的我眼睛直流泪。

从别的部门调过来一个高级经理。她的工作稳定以后,第一件事,就是踢我出团队。

理由是:难以驾驭,不服从,不配合。

怎么可能?

一周之前我们才聊过,我说:我们这个团队,你是船长,掌握方向,我们是划船的,努力向前就好了。

这才过了几天?就直接去找总监要求踢人了?

后来我与她有了第二场谈话,她说,有些人,不仅要名,更要权。一个片一天空,只能有一个太阳。

调岗,我不接受。愤然辞职。离开了我工作五年的地方。这是我第一份工作。积累了很多宝贵的经验,即使发生一些不愉快的事情,可能当时很愤恨,但谁又能说,这何尝不是另一种人生财富?

现在的我,结了婚,有了孩子。在一家中小型企业任职副总。

也有压力大的时候,也有对工作不满的时候。

但是性格愈发内敛,行事也更加稳重。

虽然经历了许多的波折与坎坷。但我依然会坚持自己的道路走下去。力所能及的去帮助他人,尽自己的力量,让公平公正充释我们的周围。希望五年后,十年后的我们,还能坚持自己梦想。

不忘初心。

总结一些8年来工作的心得体会

第一、当没有到达一定高度的时候,不妨先收起你的傲骨,踏实的、安静的做好分内的事。

第二、聪明不可用尽,势不可使尽。凡事不能太过极端或者绝断。要给别人留点空间。

第三、不管你本身再怎么强,总有比你更强的。不要骄傲自满,更不能自己夸自己。

第四、君子藏器,待时而动。

第五、压力大这个问题,真的不知道该劝什么。因为每个人面对的环境都不一样。用我父亲的一句话就是:“男人,就是很难。不然怎么叫男人?你可以走的很慢,但是必须保证踏出去的每一步,都坚定不移”

第六、可以回归家庭,抚平心里的创伤。我会休息一天,陪孩子疯玩一天。你看着他那么小的一只,喊你爸爸或者妈妈,就想着累死也心甘情愿了。没结婚的或者没孩子的,看看父母,取取经。

第七、如果工作不满,放下身段,多与人沟通。方向可能一样,只是出发点不同。

第八、工作要高效、发现问题,自己先拿出解决方案。要让领导或老板做选择题,不要让他们做填空题。

第九、凡事分三步走:第一步认识、第二步充分了解、第三步心得体会

第十、挫折,的确可以打击一个人的自信心,甚至浇灭一个人的热情。但是,它也可以挖掘你的潜力。关键就看你应对的心态。

第十一、适当的时候低头,不丢人。那是一种勇气、更是一种智慧。

第十二、都是第一次活,谁都没有经验可谈,别人行的,学着点。

平镜海岸 2023-08-11 14:32:42

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鸿鹄之志岂燕雀能知是什么意思

鸿鹄之志岂燕雀能知,即“燕雀安知鸿鹄之志”,意思是:燕雀怎么能知道鸿鹄的远大志向,比喻平凡的人不知道英雄人物的志向。
出自《史记·陈涉世家》,又见《庄子·内篇·逍遥游》,原文是:陈涉少时,尝与人佣耕,辍耕之垄上,怅恨久之,曰:“苟富贵,勿相忘。”佣者笑而应曰:“若为佣耕,何富贵也?”陈涉叹息曰:“嗟乎,燕雀安知鸿鹄之志哉!”
翻译:陈涉年轻的时候,曾经同别人一起被雇佣耕地。(有一天)陈涉停止耕作走到田畔高地上(休息),因失望而愤慨叹息了很久,说:“如果(有朝一日我们谁)富贵了,可不要忘记老朋友啊。”雇工们笑着回答说:“你是个被雇佣耕地的人,哪来的富贵呢?”陈涉长叹一声说:“唉,燕雀怎么知道鸿鹄的志向呢!”
使用示例:
1、《吕氏春秋·士容》:“夫骥骜之气,鸿鹄之志,有谕乎人心者诚也。” 
2、唐·卢肇《鸜鹆舞赋》:“况乃意绰步蹲,然后知鸿鹄之志,不与俗态而同尘。”
3、元·郑光祖《王粲登楼》第一折:“大丈夫仗鸿鹄之志,据英杰之才。”亦省作“鸿鹄志”。
4、《北史·张定和张奫等传论》:“当其郁抑未遇,亦安知有鸿鹄志哉!” 
5、宋·陆游《庵中杂书》诗:“辍耕垄上鸿鹄志,长啸山中鸾凤音。”
6、郁达夫《己未秋应外交官试被斥仓卒东行返国不知当在何日》诗:“燕雀岂知鸿鹄志,凤凰终惜羽毛伤!” 

言有物而行有恒是什么意思

言有物而行有恒(yán yǒu wù ér xíng yǒu héng)是一个文化术语,说话要言之有物,做事要持之以恒。“言有物”即说话或写文章要有实际根据和内容,语言、文字要与实际情况相符,不能想当然,不能假大空;“行有恒”即做任何事情都应该有恒心、有原则,说到做到,专心一意,坚持到底,不朝三暮四或半途而废。此术语实际所包含的是一种务真求实的科学态度和专一持守的诚信精神。
出处:《易经·象下》:“君子以言有物而行有恒。”
象,易经用语,是《易经》中非常重要的一个用语。《三易》之一(另有观点:认为易经即三易,而非易经),是传统经典之一,相传系周文王姬昌所作,内容包括《经》和《传》两个部分。《经》主要是六十四卦和三百八十四爻,卦和爻各有说明(卦辞、爻辞),作为算卦之用。《传》包含解释卦辞和爻辞的七种文辞共十篇,统称《十翼》,相传为孔子所撰。
春秋时期,官学开始逐渐演变为民间私学。易学前后相因,递变发展,百家之学兴,易学乃随之发生分化。自孔子赞易以后,《易经》被儒门奉为儒门圣典,六经之首。儒门之外,有两支易学与儒门易并列发展:一为旧势力仍存在的筮术易;另一为老子的道家易,易学开始分为三支。

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“举目见日,不见长安”表达了对长安的怀念,对前朝的眷恋。出自南朝·宋·刘义庆《世说新语》:“明日,集群臣宴会,告以此意,便重问之。乃答曰:‘日近。’元帝失色,曰:‘尔何故异昨日之言邪?’答曰:‘举目见日,不见长安。’”
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小学体测项目有哪些

小学一、二年级体测项目有身高体重、肺活量、50米跑、坐位体前屈、1分钟跳绳。小学三、四年级体测项目比一、二年级体测项目多了1分钟仰卧起坐。小学五、六年级体测项目比三、四年级多了50米×8往返跑。
身高体重:测量身高、体重可以判断人的生长发育和体型。
肺活量:指一次尽力吸气后,再尽力呼出的气体总量,它是一次呼吸的最大通气量,在一定意义上可反映呼吸机能的潜在能力。
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