中小企业经理人证书考试介绍

中小企业经理人证书考试是由工业和信息化部中小企业对外合作协调中心和教育部考试中心联合推出的培训和考试项目。该项目旨在培育一大批懂经营、会管理、善开拓的中小企业经营管理人才队伍，有效提升中小企业管理水平和管理效率。

一、级别描述

（一） 中小企业经理人（一、二级）证书－创业管理

1、面向人群：处于创业阶段的中小企业从业人员及经营管理者、即将毕业的大中专院校学生、军队和武警部队中的军地两用人才。

2、主要培训中小企业管理基础理论，突出中小企业的管理重点。通过创业阶段证书课程的学习，考生应基本掌握现代中小企业管理的基础理论知识和基本技能，如关于企业创业初期薪酬设计与绩效管理、会计实务、销售管理、商务谈判、企业管理制度的相关知识，达到中小企业创业阶段管理者的要求。

3、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-创业管理。

（二） 中小企业经理人（一、二级）证书－成长管理

1、面向人群：处于成长期的中小企业经营管理者，在中小企业工作三年以上的资深员工、普通高校即将毕业的大学生、军队和武警部队中的军地两用人才。

2、主要培训相对全面的中小企业管理理论，不断完善管理者的知识与能力体系，不断提升企业的品牌化管理能力。通过成长阶段证书课程的学习，考生应掌握中小企业管理的理论与技术，系统掌握组织设计、招聘培训、中小企业财务报表、渠道管理及创新、中小企业经营法规、风险管理等相关知识，具备运用所学的理论和方法分析和解决实际问题的能力，提高参与国内、国际市场工商企业管理的基本能力，能够达到中小企业成长阶段管理者的要求。

3、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-成长管理。

（三） 中小企业经理人（一、二级）证书－卓越管理

1、面向人群：具有处于扩张阶段、拥有一定规模、发展相对成熟、急需培育核心竞争力等特点（其中的一个或几个特点）的中小企业的经营管理者。

2、主要培训高级的中小企业管理理论，不断提升企业品牌化和全球化管理能力，不断提高企业在国内外的扩张能力。通过卓越阶段证书课程的学习，考生能够了解企业经营管理全过程以及企业发展的战略方向，具备解决企业日常工作问题和应急问题的能力和企业家应具备的基本素质。

3、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-卓越管理。

（四） 中小企业经理人（一、二级）证书－财务管理

1、要求考生了解与掌握企业日常财务经营活动中相关的报表分析、资本运营等基本知识和技能，能够妥善解决企业经营活动中可能碰到的各种财务关系。

2、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-财务管理。

（五） 中小企业经理人（一、二级）证书－人力资源管理

1、要求考生了解与掌握人力资源的招聘、培训、薪酬设计与绩效管理、奖惩制度、人员调配以及企业家精神培养相关知识和技能。

2、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-人力资源管理。

（六） 中小企业经理人（一、二级）证书－战略管理

1、要求考生了解与掌握企业经营风险管理、节能减排及与企业发展战略相关的知识和技能。

2、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-战略管理。

（七） 中小企业经理人（一、二级）证书－市场营销管理

1、要求考生了解与掌握市场调查、渠道管理、品牌建设、客户服务及各种营销模式创新的相关知识和技能。

2、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-市场营销管理。

（八） 中小企业经理人（一、二级）证书－行政管理

1、要求考生了解与掌握企业经营管理中涉及的行政事务及企业文化建设相关的知识和技能。

2、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-行政管理。

二、特点优势

（一）无门槛：证书类别设置不具递进关系，考生可根据自身水平和需求直接参加任意类别的证书考试。

（二）达标制：任何人只要考试达到规定标准，即可通过。

（三）开放式：考生可按需求同时学习一门或几门课程。凡课程考试达标，即可获单科合格证书。任一类别全部课程考试达标，即可获得该类别证书。

国家政策支持

中小企业经理人证书考试项目为“国家中小企业银河培训工程”推荐项目，凡参加本项目证书岗位方向课程培训且考试合格的中小企业正式员工，均可通过所在企业申请当地《国家中小企业银河培训工程》和《企业经营管理人才素质提升工程》政府政策支持。各地小型微型企业新招用高校毕业生并接受证书岗位方向课程作为岗前培训的，按规定给予培训费补贴，具体标准由省级财政、人力资源和社会保证部门确定。