去国外打工需要什么手续

一、出国工作需要什么办理手续？

出国工作的程序流程包含：挑选正规靠谱的外派劳务公司——得到出国留学劳动力信息内容——报考——招聘面试——入职体检——学习培训——考题——签合同——交费——申请办理出国留学办理手续——赴国外工作。
出国劳务需要申请办理我们程序和国外的办理手续，中国办手续包括：护照签证、签出关证实、学习培训证等，去一部分国家和地区需要打疫苗，以防得传染性疾病。一部分地区须在准许入关前管理个人信息公正。这种证件一般由运营企业统一申请办理。
而外个体包含：入关批准、工作中准证等，由国外顾主承担。对于花费层面，必须自身压力的花销有：体检费、适应能力培训费用、护照和签证费、附加费(劳务公司运营企业将给予机构和服务项目管理中心产生的花费，不超过你在国外工作期内合同书薪水的12.5%)等。

二、出国时，自身还要压力并不会退回的花销有：

1、体检费：常规体检可以由你自己到县级以上医院门诊开展，也可统一由运营公司组织开展。花费按医院门诊具体缴纳付款，并留有收条;
2、培训费用：培训费由你立即交到培训学校，还可以交到运营企业;
3、护照签证、签证费：按照规定付款;
4、飞机场燃油费：按照规定付款;
5、打疫苗：按防疫部门具体缴纳付款;
6、与劳务派遣公司所签订合同的公证费用：按收条额度付款。

三、劳务公司工作人员的工资待遇包含什么內容

出国务工人的工资待遇一般应包含下面五个层面:
(1)薪资待遇(包含标准工资、加班费、法律规定和公休假日薪水、提升和减发放工资要求等);
(2)工作确保和商业保险工资待遇(保括工作确保对策、卫生保健规章制度、医保方法、劳动保护用品规范、责任事故义务、人身意外保险等);
(3)生活待遇(包含住宿标准、饭食规范、代步工具级别等);
(4)工作中与请假工资待遇(包含上班时间、休息日、请假限期、倒班要求等);
(5)别的工资待遇(如亲属探亲访友工资待遇、学习培训工资待遇等)。