疫情对应届毕业生的影响 应届毕业生怎样求职就业

今年受新冠肺炎疫情影响，一大批应届毕业生迎来了就业的困难时刻。一般学校在寒假收假回来之后会有一场春招，这时还会有上百个就业岗位供毕业生选择。但是因为疫情影响，学校推迟了开学时间，相应春招也变成了网络招聘，不知道同学们有没有在网上招聘找到适合自己的工作？今天我们就来看看疫情对应届毕业生的影响，应届毕业生怎样求职就业吧。

一、疫情对应届毕业生的影响

一是最大限度增加就业机会。我们与人社部一起着力稳住大学生就业岗位基本面，刚才游钧副部长已经从人社部的角度介绍了，怎么样把大学生就业主要的几块能够稳住，基本面的稳住很重要。除此以外，我们还将重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录。加大政策倾斜，鼓励更多应届毕业生参军入伍。会同有关部门实施好大学生基层就业的各类项目，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。

二是拓展毕业生升学深造渠道。根据党中央、国务院决策部署，综合考虑高校办学承载能力，以及同时考虑支撑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素，在保证研究生培养质量的前提下，着力扩大今年硕士研究生招生规模。同时，结合职教本科、应用型本科这些类别学校的建设，我们已经花了较大力气来加强这方面建设，围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的需求，这个需求量很大，所以我们顺应这个需求，积极扩大普通高校专升本的规模。

三是多种途径开拓招聘渠道。我们已经与有关行业主管部门举办了12场网上大型招聘活动，已经在筹备的还有18场全国性的活动，同时要求各省市各高校大力增加紧贴区域经济社会发展需求、专业匹配度高的岗位来进行网络招聘会。除了各级政府和学校以外，我们还寻求与社会招聘网站合作，也是疫情发生以后着力做的事情，已遴选了5家规模大、岗位与毕业生匹配度高的企业（前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网），他们都将开辟校园招聘专区，全部免费为大学毕业生提供高质量服务。考虑到毕业生对用人单位可信度的关切，我们要求这些企业严格审核岗位信息，确保真实可靠准确。跟这些企业紧密合作，教育部今天正式推出“24365全天候网上校园招聘”服务，就是每天24小时、全年365天服务不打烊，我们希望创造条件，不见面也能招聘，也可签约认定。

四是更加精准提供指导服务。我们要求每所高校必须关心关爱每一位毕业生，要求学校就业指导教师和辅导员，甚至所有的硕士生、博士生导师都要密切关心每一位毕业生的毕业和就业工作，要求以“一人一策”等方式加强个性化指导，尽最大努力向毕业生推荐符合其个人特点的岗位。我们还会积极引导毕业生找准职业定位，合理调整预期，希望每个人尽快找到合适岗位。

二、应届毕业生怎样求职就业

1、求职周期拉长

由于开工时间的延期，各大企业复工时间拉长，招聘的流程相对应也会延长，一般国企从招聘到笔试、面试、入职为期一个月左右，但目前由于疫情影响，企业不开工、HR不复职、招聘市场的信息更新不及时，对于求职者来说，这无疑是一个漫漫的求职路。

2、因为疫情影响，招聘可能会延迟

因为受疫情的影响，今年各行各业都遭受了不同程度上的损失。本该红红火火的国民消费经济也暂时停摆，商场关门，限制营业时间，春节档院线相继也撤档，饭店几乎无人问津，旅游业也是出现一片萧索。但各个企业在年后对于人才需求巨大，复工时间也延期，又避免接触外来人员，所以对于今年企业的招聘也许会延迟，但还是会来的。

3、企业需求缩减，求职竞争增大

年后本就是找工作和跳槽的“黄金时间”，2020届应届毕业生也加入了求职大军之中，也有摩拳擦掌拿完年终奖准备寻求新机会的职场人，而因为疫情而被延长的假期，让求职待业期的职场人越集越多，这将会是一波巨大的人流。而人多就会出现竞争大，一家岗位百人求的局面。再加上因为疫情对经济的影响，受波动较大的企业纷纷调整招聘策略，自然在无形中加剧了求职过程中的竞争力，造成僧多粥少的局面，应届生作为职场小白找工作也将面临更大的挑战。

三、面对这样的局面，应届求职者该怎么做

1、抢占先机，及早做准备：俗话说机会总是留给有准备的人，除了准备好，机会更是会留给那些主动争取，想办法去争取的人。因为疫情的影响，今年国企招聘整体节奏都因此加快，而且大多数岗位没有太长的准备期，当你还在等待、观望投递哪家时，准备充足、行动迅速的同学，可能早就拿到Offer了！

2、调整心态，好好抓住每一个机会：一定要重视起来了，尤其是2020届的伙伴们！国企招聘一半都只招应届生，如电网，中烟校招，运营商，中国烟草等！这是你们最后的机会！试错成本高，你不能漫无目的地边投边看，要更有针对性的投递。2020注定是一个不平凡的年份，每一位中国人都期望着疫情结束。疫情不可怕，疫情带来的影响也只是暂时的，相信风雨过后，胜利就在眼前。