对公司管理的建议怎么写(关于公司管理的建议)
陪衬
精选回答
1、一、加强基层员工管理教育,定期组织员工进行培训、学习。
2、组织学习员工手册,各部门规章制度,通过学习不断提高员工的自身素质。
3、二、搞好工资制度改革,建立基础工资+工龄工资+效绩工资+奖金或补助的薪金发放模式,激励员工相互之间的竞争意识,促使其提高工作积极性、主动性、责任感。
4、通过效绩工资考核模式,逐步进行工作岗位调整,充分发挥员工的最大能力。
5、三、公司引导员工进行正确的内部交流,通过开展各种活动,逐步消除员工之间的交流障碍。
6、培养好基层管理人员的工作能力、职权范围内的指导管理能力,能够处理一般问题的果断干练能力。
7、切实抓好新老员工之间的传、帮、带工作,给新员工一定的具体操作的空间,让每一位员工都能熟练掌握操作技能,从而促进员工之间的竞争上岗机制。
8、四、根据工作能力合理调配员工工作岗位,尽量达到每一个班组的工作人员能力适中,班组长能够带领本班员工完成好工作任务,处理一般突发问题。
9、制定严格的工作流程、工作制度,做好班组员工定期倒班休息制度,形成规律。
10、五、具体明确各部职责、任务,加强部门之间的工作协调力度。
11、引导综合办真正发挥统揽全局的职能作用,逐步完善公司管理程序,使公司管理步入正规。
叶随雨落 2023-12-12 12:38:55
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