如何申请休一年产假 2020年二胎产假最新规定

因为我们现在国家支持二胎政策，所以，我们很多人都开始备孕开始怀二胎。而我们现在国家，随着国家政策的发展，我们对公司，公司对产妇的补贴也做了很大的调整。怀孕多久可以请产假呢？很多人都会选择在自己已经承受不了工作的压力才会选择休，其实我们可以在产假就可以带薪休假，我们可以在产假不用担心自己的工作被调整，不用担心没有工作。可以带完产假以后再去工作，这也是对孕妇的一种保障。今天小编就给大家讲一下关于产假的内容。

一、如何申请休一年产假

尊敬的领导：

本人已近临产（本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（××××）与工作单位（××××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请

此致

敬礼

申请人：×××

××××年××月××日

二、2020年二胎产假最新规定

2020年二胎政策的规定主要是：

国家对于生二胎主要的补助是生育津贴，生育津贴根据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定，所以说每个地区的补助标准是不一样的，主要补贴以下几个方面：

1.生育津贴

生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

生育津贴计算方法：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)

2.生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3.一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

4.一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

以上相关补助仅供参考，具体以你所在地区的实际补贴标准为准。

生二胎补助需要满足哪些条件?

1.市户籍或者农村户籍的生育妇女，无论是处于在职状态或者失业状态，只要参加市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的，就可以申请补助。

2.非市户籍从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作，参加市城镇社会保险(五险一金)期间生育的，就可以申请补助。

3.职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

2020年的居民如果已经有了一个孩子而想要继续生育孩子的话是符合国家现在倡导家庭生育二胎的政策的，而对于继续生育的夫妻将不再像过去一样收取很高的费用，甚至还会对这些生育者进行适当地的不利和补贴，尤其是在生育补贴方面更加明显。

三、2020年产假标准

生育险报销条件：生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。

（1）、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

（2）、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。

生育险报销标准：1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)

假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;

2、生育医疗费：(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

4、一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

生育险报销范围:1、生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费均可向生育保险基金报销，由生育保险基金支付;2、女职工生育可享受产假，产假期间的生育津贴由生育保险基金按单位上一年度的职工月平均工资发放;3、产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;4、生育(流产)产生的医疗费，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生/死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

看了小编讲的关于产假的内容，大家应该也认识到了很多。因为大家有的都是第一次当父母，或者是第二次当父母。但是我们很庆幸的是因为国家的发展对于我们现在产妇的补贴也是非常好的，不会让产妇在怀孕之后就丢失自己的工作，也不会让产妇觉得自己怀了孕就会失去工作一样。所以呀，这也是非常有保障的。我们也非常感谢国家给我们这样的规定。好啦，今天小编说的内容就到这里。