2020年产假多少天 2020年产假一共多少天

生儿育女是子孙繁衍发展的必要渠道，是一代代繁衍生息的重要前提。如果大家是在工作期间怀孕的话，是可以申请休产假的，休产假这一点是有法律规定的，是大众所能够谅解的，工作单位也会批准大家的产假申请。但是，休产假是有一定的期限的，不知道大家了解多少呢？下面我们就一起来看看有关2020年产假多少天以及2020年产假一共多少天的内容吧，希望大家看完了有所收获。

一、2020年产假多少天

国家法定产假是98天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

相关知识

1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

二、2020年产假一共多少天

产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

怀孕满4个月流产的，享受42天产假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

三、2020年产假再次调整

1、2016年1月1日期晚婚假正式取消，以前独生子女目前产假调整为奖励假30天。符合法律规定生育的，不管是一个子女还是两个子女，符合法律规定再生育的，都可以享受增加30天产假。与此同时丈夫陪产假从10天增加到15天。

2、之前女性产假一般是98天基本产假加上30天计划生育奖励假一共是148天，调整之后，变成了98天基本产假加30天计生奖励假一共128天，少了20天，对于不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，增加30天产假。

好啦，上面所介绍到的内容就是有关“2020年产假多少天 2020年产假一共多少天”的所有内容啦，希望能够帮助到大家喔！即使在休产假期间，远离了工作上带来的压力，但是一些注意事项还是需要去上心的，比如怀孕期间哪些东西不能吃需要格外注意，吃错了东西或许会造成一些不必要的麻烦。