初级会计师工资为什么偏低?
混口饭吃不难,但要拿高薪真的很难,还要忍受一段很长时间的低薪,女孩子无所谓,男的就杯具了,当然家境很好的除外。在你忍受低薪那段期间,你就与做营销类、研发类与设计类等职业的差距拉开了,而这段时间你是最需要钱的那个阶段。可能你的毕业学校、成绩、工作能力等都比你做其他职业的同学好,但因为这个行业局限性,你拿的还是比他们少很多。我工作过三家上市公司,财务工资整体处于整个公司中下水平。同等级比较,工资跟HR、行政差不多,但要低于技术类、设计类,但辛苦程度不比技术类、设计类差。营销部门底薪略低于财务,但是提成有高有低,高的可能年收入比财务总监还要高,但他可能只是一个普通业务员,低的差不多也有财务的2-3倍工。财务并不是拿不了高薪,但前期积累时间需要相当长,拿了高薪承担的责任很重风险很大管理事情非常多,压力特别大。小型公司的财务总监也就是挂个虚名而已,薪资待遇在大公司也就相当于一个财务主管的职位,连财务经理也不算。大公司的财务总监很少有低于35岁的,40岁以下有一些但也不多。总之,你的付出很多,辛苦程度比其他部门还要高,大公司的加班很多,但不一定得到回报,相比其他行业投入产出比不高。财务拿高薪的比例要比其他职业低很多,工程师或者设计师10个中可能有6-7个能拿到高薪,但是财务可能只有1-2个。导致这行待遇不高的主要原因是人太多,门槛太低,竞争白热化,你能脱颖而出的概率很低。财务属于成本岗而非收入岗,创造的价值非常有限或者难以量化。进入这个行业前先掂量一下自己的学校、专业与实力,见过很多自认为很聪明的人在这个行业混了很多年还是做着基层职位,即使在这行比你聪明比你努力的人多得是。财务有些岗位并不适合女孩子长期干,比如大公司的成本类,非常辛苦,加班是日常便饭。我现在所在的公司是一家上市公司。会计待遇是4K-6k,财务主管是6K-10K,财务经理暂时没有,财务总监15K-20K,整个财务部10人,财务总监是内部提拔上来,在公司工作了12年左右。一般工程师6K-10K,工程师主管10K-15K,工程经理15K-20K。工程总监猎头挖过来,年薪50万。所处的行业是科技类的制造业,上一家单位是房地产开发公司,财务与工程类、营销类差距还要大。财务并不是一无是处,财务优点是非常稳定,只要你不犯错或不辞职,失业风险很小。不像销售类,做不出来业绩基本是要滚蛋了。会计专业可以报考公务员的职位挺多的。本人所在的圈内很多在考公务员。公务员工资在本地大致介相当于财务主管,但社会地位、工作强度等各方面完爆财务主管。不到万不得已,尽量还是不要从事这个行业。