培训管理降低成本的方法
笑说再见
精选回答
1、企业多部门共享教学培训,分摊讲师高额培训成本:全国发部同步教学,每次学习甚至同时容纳10000学员参加,可以与其他部门共享在线课堂与讲师资源,从而大幅降低人均培训成本。
2、家门口培训,砍掉差旅费与误工成本:无论是企业总部与分公司统一集训,还是企业外部培训,员工只需在家、在公司均可随时随地参加,远程培训,再也不用四处奔波。
3、去中间化,企业直接对讲师,免除中介费:企业与培训讲师垂直互动,让企业员工快速连接讲师及培训课程,去中介化、去中心化、去成本化,减去不必要的开支。
4、员工互动,共同进步,共享教室收益,返还企业:在线培训方式多样化,培训过程中可以实现多种互动形式,如提问、投票等。员工与全国各地的学员一同互动,玩转课堂,互相进步。以最少的企业培训成本,也可以高效率的培养人才,将人才转化为更高的企业收益。
叛逆中年人 2024-08-27 12:34:06
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