上海法定婚假多少天2022

在我国各个地方的法定婚假规定是不相同的，我们具体以当地的法律为准哦，但是大多数地方的婚假还是一样的。我们在结婚之后，一定要特别的关注一下法定婚假哦，我们在向自己就业的单位申请法定婚假日时还是比较麻烦的，今天小编给大家带来了上海法定婚假多少天2022的相关内容，如果你是上海本地人，或者有意定居在上海的人，可以关注一下下面的内容，这对于大家来说真的是非常重要的。

一、上海法定婚假多少天2022

《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。

二、婚假工资如何计算

婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

(一)、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”

三、办理法定婚假常见问题

1、首先，您要对婚假有所了解。比如婚假是否带薪，您有权享有多长时间的婚假等等；

2、法律规定，按照法定年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不过现在大部分的人都处于完婚阶段，尤其是我们这些漂在北上广的；

3、结婚再一个公司，跳槽到了另一个公司还能继续享受吗？估计很多人都遇到了这样的情况，由于婚假是带薪休假，是企业给与员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。

4、婚假也是可以延期休的，当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求，你可以问一下，你们单位管人事的，他们会给你个准确的答案的。

5、婚假包括公休假和法定假，即法定节假日都包含在15天婚嫁之内了。

6、婚假的请假格式网上范文很多了，不过要在范文上附上个人的结婚证复印件，以此来证明的确是已经结婚了。

7、如果是在探亲假期间结婚并领取结婚证的，就无法享受婚假了。原因很简单，婚假是带薪的，是企业给与员工的福利，虽然是法律强制的。

现在社会还有一种现象在不断的增加，这个现象就是二婚，现在离婚的人还是比较多的，如果你是二婚的话，也应当关注一下婚假，这就需要你具体去查阅劳动法上海二婚婚假多少天的相关法律规定，法律对于一婚和二婚的婚假规定还是有所不一样的，总之婚姻法大家一定要多多关注哦！