10道情商测试题，看看你的情商有多高？

下面是一组情商测试问题。如果你想测情商，请冷静下来，诚实地回答以下情商问题。一定要根据你真正可能做的事情来回答，而不是用在学校学到的多项选择技巧来猜测哪个是正确的。好了，开始了！

一、情商测试问题

1.飞行时，你突然大吃一惊。你开始随着机身左右摇摆。这时，你会怎么做？继续阅读书籍或杂志，或继续看电影，对正在发生的骚乱不太注意。注意形势的变化，仔细听广播员的广播，并阅读应急响应手册以防万一。C.a .和b .都有一点。不确定-甚至没注意到。

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2.带一群4岁的孩子去公园玩。其中一个孩子突然哭了起来，因为没有人愿意和他一起玩。这时，你该怎么办？别挡路——让孩子们自己处理。和孩子谈谈，帮她找到一个方法。温柔地告诉她不要哭。试着转移孩子的注意力，给她一些别的东西玩。

3.假设你是一名大学生，想在某门课程上出类拔萃，但你必须通过考试。这时，你该怎么办？做一个详细的研究，并决心按照计划去做。决心将来努力学习。告诉自己，如果你在这门课上表现不好也没什么大不了的，集中精力学习其他你可能会做得很好的课程。拜访教授，试着让他给你更高的分数。

4.假设你是一名保险推销员，拜访一些可能成为你客户的人。然而，连续15个人只对你敷衍了事，不清楚，你变得很失望。这时，你会怎么做？我想这只是一天的经历，希望明天好运。考虑一下你是否适合做推销员。下次访问时再努力，继续努力工作。考虑赢得其他顾客。

你是一名经理，主张不要在公司中进行种族歧视。一天，你无意中听到有人在开玩笑说种族歧视。你会怎么做？别理它——这只是个玩笑。把那个人叫到办公室，严厉斥责他。当场大声告诉他，这种玩笑不合适，在这里是不能容忍的。d .建议开玩笑的人参加关于打击种族歧视的培训课程。

6.你的朋友在开车时，别人的车突然危险地抢在你前面。你的朋友勃然大怒，你试图让他冷静下来。你会怎么做？告诉他忘了它-现在没事了，没什么大不了的。播放一盘他喜欢听的磁带来分散他的注意力。一起责骂司机，并表明他是站在他这边的。告诉他你也有同样的经历。当时，你也气疯了，但后来你看到司机出了事故，被送到医院急诊室。

7、你和你的伴侣吵了一架，两个人激烈地争吵；人们愤怒地互相攻击，尽管你并不想这样做。这时，最好做什么？停下20分钟，继续争论。b .停止争论.不管对方说什么，保持沉默。向对方道歉，并请他或她也向你道歉。停下来一会儿，理清你的想法，然后尽可能清楚地阐明你的立场。

8.你被分配到一个单位当领导，想提出一些好方法来解决你工作中的难题。这时，你首先要做的是什么？起草一份议程，以便充分利用与每个人相处的时间。给人们一些时间互相了解。让每个人都说如何解决这个问题。用一种创造性的表达方式来鼓励每个人说出此时进入他脑海的任何想法，不管它有多疯狂。

9.你3岁的儿子非常胆小。事实上，自从他出生以来，他对陌生的地方和陌生人有些紧张或恐惧。你该怎么办？接受他害羞的事实，试着让他避开他感到不安的环境。带他去看儿童精神病医生寻求帮助。有目的地让他同时联系许多人，带他去各种陌生的地方，克服他的恐惧。d .设计一系列具有挑战性的渐进计划，每一个计划都相对容易处理，这样他就能逐渐理解自己能应付陌生人和陌生地方。

多年来，你一直想学另一种你小时候学过的乐器，但现在你开始学它只是为了好玩。你想最有效地利用你的时间。你该怎么办？坚持每天严格锻炼。选择能稍微扩展你练习能力的轻音乐。只有当你感觉情绪激动时才练习。选择远远超出你能力的音乐，但可以通过努力练习掌握。

二、测情商对问题的回答和解释

1.除了回答之外，任何回答都反映出你在面对压力时经常缺乏警觉。A=20，B=20，C=20，D=0 .

b是最好的选择。情商高的父母善于利用孩子的不良情绪状态进行情绪教育，帮助孩子理解什么让他们感到不安，他们感觉到什么样的情绪状态，以及他们可以做出的选择。A=0，B=20，C=0，D=0 .

3.自我激励的一个标志是，一个人可以制定一个计划来克服障碍和挫折，并严格执行它。A=20，B=0，C=20，D=0 .

c是最好的答案。情商高的一个标志是，当面临挫折时，你可以把从挫折中吸取教训、坚持不懈、尝试新方法视为一种挑战，而不是放弃努力、抱怨他人、变得沮丧。A=0，B=0，C=20，D=0 .

5.形成欢迎多样性的氛围的最有效方式是公开声明这一点。当有人违反时，明确告诉他你的组织规则不允许这种情况发生。它不是试图改变这种偏见(这是一项更困难的任务)，而是让人们遵守规则。A=0，B=0，C=20，D=0 .

6.数据显示，当一个人处于愤怒状态时，让他平静下来的最有效方法是转移他愤怒的焦点，理解和认识他的感受，让他以不激怒他的方式看到现状，并给他希望。A=0，B=5，C=5，D=20 .

7、中断20分钟以上。这是平息愤怒引起的生理状态的最短时间。否则，这种状态会扭曲你的理解，使你更有可能伤害他人。平静情绪后，你的讨论会更有成效。A=20，B=0，C=0，D=0 .

当一个组织的成员拥有和谐的关系和善意，并且每个人都感到轻松自在时，该组织的工作效率最高。在这种情况下，人们可以自由地做出最大的贡献。A=0，B=20，C=0，D=0 .

9.d生来就有害羞的气质。如果他们的父母能够安排一系列渐进的挑战来克服他们的羞怯，并且这些挑战能够一个接一个地被应对，那么他们通常会喜欢出去。A=0，B=5，C=0，D=20 .

10、b给自己一个适度的挑战，最有可能激发他们最大的热情。这不仅能让你快乐地学习，还能让你完成得最好。A=0，B=20，C=0，D=0 .