一个人是否优秀,领导从这3个细节就能看出来
精选回答
青山绿水 2023-08-26 18:41:33
在职场中,判别一个人是否真的优秀有很多标准,个人的能力和才华固然是一方面,但是还有很多小细节,能够折射出员工的职业素养。
笔者曾和很多管理层的人聊过,这些管理者除了看中员工的能力外,还会从以下这3个细节来判断员工优秀与否。
日常考勤
职场中,领导往往从考勤情况这个细节便可看出员工的工作态度。有的员工不注意,其实考勤领导每周都能看到。很多公司实行打卡制,靠着打卡记录考核员工的出勤。很多员工并不在意这件事,经常踩着点上下班,实属不太明智的表现。考勤是一个人对待工作的细节体现,也是领导可以直接观察到的外在表现。
复位能力
所谓复位就是从哪里拿的归还到哪里。将事物复位的能力,是一个人体现修养的方式。刚入职时,公司经常开一些入职会议。很多时候,都是人离开座位后一片混乱,如果此时你能将座位复位,领导看到后定会对你刮目相看。
对待错误的态度
领导都不喜欢别人反驳他,如果你犯了错误是找各种理由和借口,那么会引起领导的反感;如果你拒绝承认错误,那么会引起领导的厌烦。所以最好是当场承认错误,表明绝不再犯的决心。领导看重的细节是员工犯错后的第一反应,这往往能看出下属对待错误的态度。一个人可以没有能力,但不能连小事都做不好,这样你就真的一无是处了。

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