攻关期三大特征(攻关)
1、本杰明·富兰克林说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。
2、一个人在社会上行走,要想达到无往不胜,首先得懂得处理好人际关系,那么怎样才能处理好人际关系呢?1.要塑造“好人缘”的公众形象“人缘”,其实就是人际关系。
3、一个人的人际关系状况,即是否有个好“人缘”,直接影响到工作,学习,生活顺畅与否,更关系到办事能不能顺利地达到目的。
4、那么,怎样才能有个好“人缘”呢?第一,要有容人之量。
5、人际关系中,有时发生矛盾,心存芥蒂,产生隔阂,个中情结,剪不断,理还乱,当何以处之呢?一种方法是“冤家路窄”,小肚鸡肠,耿耿于怀;另一种方法,则是冤家宜解不宜结——“相逢一笑泯恩仇”毫无疑问,在处理人际关系时,后一种态度是值得称道的。
6、第二,做人要厚道。
7、在处理人际关系时,不能待人苛刻,使小心眼。
8、别人有了成功,不能眼红,不能嫉妒;别人有了问题,不能幸灾乐祸,落井下石,更不能给人“穿小鞋”。
9、第三,为人处世要有人情味。
10、要关心人,爱护人,尊重人,理解人。
11、人与人相处,应当减少“火药味”,增加人情味。
12、第四,要诚以待人。
13、诚实是人的第一美德。
14、做人要坦诚,更要有一些侠骨柔肠,光明磊落,襟怀坦荡,使人如沐春风,这样才能有个好人缘。
15、第五,要想人缘好,还要靠近“好人缘”。
16、在你选择朋友,建立人际关系网络时,最好能选择好人缘的人。
17、而且能与这种人关系越密切越好。
18、为什么呢?首先,“近朱者赤,近墨者黑”这道理大家都懂,其次,他会给你带来很多的好处:其一,人缘好的人他的朋友肯定不少,如果你与他成为关系密切的朋友,那么他的朋友自然也会成为你的朋友。
19、这对于你迅速建立或扩大人际关系网具有巨大作用。
20、其二,“人缘好”的人朋友众多,群众基础好,他的能量也就越大,有时你会感觉到,找这种人帮忙办一件事,要比找其他人要容易得多,迅速得多。
21、2.学会与不同性格的人打交道。
22、(1)与性格不同的同事相处的要点:人的一生,不各要和多少人打交道,现代社会,各种信息的交流和传递增多了,人们的社会活动也频繁了,由于工作上,学习上,生活上的需要,我们每个人都不可避免的要与各种不同职业的人,不同思想的人交往,自然,在这些人中就有各种不同性格的人。
23、那么,我们怎么与不同性格的人相处呢?我们应该看到,既然别人与自己性格不同,他在待人接物方面,自然许多地方跟自己不一样,当我们看到了别人与自己不同之处之后,不要觉得这也不顺眼,那也看不惯,更不要讨厌和嫌弃别人。
24、我们要承认差别,当我们认识到了这一点,看到不同性格的人,就不会强求别人处处和自己一样,就可能容忍相互间性格上的差别。
25、学会求大同,存小异。
26、性格不同的人,处理问题的方式往往不同,我们要学会在不同之中发现相同之处。
27、比如,你若是一个性格平各的人,你给小李提意见,可能言辞不那么激烈,语气也比较委婉。
28、如果你身旁有一位性格刚强而倔强的同事,他给小李提意见,可能单刀直入,语言尖锐,甚至可能转而批评你,说你给别人提意见转弯抹角,是钝刀子割肉。
29、这时候,如果你只看到那个直率的同事开展批评的态度和方式跟你不一样,觉得他太鲁莽,太不讲情面,你可能就会感到跟他格格不入,合不来,如果你除了看到你们两个提意见的方式不一样之外,还看到他也和你一样,也是出于一片好心,真心帮助同事,这样你可能就不会觉得他粗鲁无情,而觉得他有难得的古道热肠,同时也不会计较他对你的批评。
30、我们要是多看别人和自己之间的共同点,就容易与不同性格的人相处。
31、2、要注意全方位了解别人。
32、人们在互相交往中,可能都有这样的体验:你如果对一个人不了解,你和他在感情上就必然有距离。
33、一个人性格的形成,往往跟他生活的时代,家庭的环境,所受的教育和经历,遭遇有关。
34、我们在考察一个人的性格的时候,最好也要了解他性格形成的原因。
35、这样,你可能就会理解他,体谅他,帮助他,慢慢地,你们之间就会相互增进了解,甚至还可能成为好朋友。
36、3、注意多发现别人的优点,取长补短。
37、两个性格不同的人在一起,由于对比明显,双方可能会很快发现对方的长处和短处。
38、发现了别人的短处之后,正确的态度是给别人指出来,帮助他。
39、世界上一切事物都不是尽善尽美的,每个人在思想上,性格上都爱有缺点,我们对人不能求全责备。
40、同时我们更要注意发现别人的长处和优点。
41、这样,大家不仅能够和睦相处,相互还会有所补益。
42、4、胸怀应该宽一些,气量应该大一些。
43、5、要注意讲究不同的方式方法。
44、这不是指那些见人说人话,见鬼说鬼话的世故圆滑,也不是指那些逢场作戏的玩世不恭。
45、我所说的待人的别,是指要看到性格不同的人有他自身的特点,我们要针对这些特点采取因人而异的恰当态度。
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