攻关期三大特征（攻关）

1、本杰明·富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。

2、一个人在社会上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系，那么怎样才能处理好人际关系呢？1．要塑造“好人缘”的公众形象“人缘”，其实就是人际关系。

3、一个人的人际关系状况，即是否有个好“人缘”，直接影响到工作，学习，生活顺畅与否，更关系到办事能不能顺利地达到目的。

4、那么，怎样才能有个好“人缘”呢？第一，要有容人之量。

5、人际关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，个中情结，剪不断，理还乱，当何以处之呢？一种方法是“冤家路窄”，小肚鸡肠，耿耿于怀；另一种方法，则是冤家宜解不宜结——“相逢一笑泯恩仇”毫无疑问，在处理人际关系时，后一种态度是值得称道的。

6、第二，做人要厚道。

7、在处理人际关系时，不能待人苛刻，使小心眼。

8、别人有了成功，不能眼红，不能嫉妒；别人有了问题，不能幸灾乐祸，落井下石，更不能给人“穿小鞋”。

9、第三，为人处世要有人情味。

10、要关心人，爱护人，尊重人，理解人。

11、人与人相处，应当减少“火药味”，增加人情味。

12、第四，要诚以待人。

13、诚实是人的第一美德。

14、做人要坦诚，更要有一些侠骨柔肠，光明磊落，襟怀坦荡，使人如沐春风，这样才能有个好人缘。

15、第五，要想人缘好，还要靠近“好人缘”。

16、在你选择朋友，建立人际关系网络时，最好能选择好人缘的人。

17、而且能与这种人关系越密切越好。

18、为什么呢？首先，“近朱者赤，近墨者黑”这道理大家都懂，其次，他会给你带来很多的好处：其一，人缘好的人他的朋友肯定不少，如果你与他成为关系密切的朋友，那么他的朋友自然也会成为你的朋友。

19、这对于你迅速建立或扩大人际关系网具有巨大作用。

20、其二，“人缘好”的人朋友众多，群众基础好，他的能量也就越大，有时你会感觉到，找这种人帮忙办一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。

21、2．学会与不同性格的人打交道。

22、（1）与性格不同的同事相处的要点：人的一生，不各要和多少人打交道，现代社会，各种信息的交流和传递增多了，人们的社会活动也频繁了，由于工作上，学习上，生活上的需要，我们每个人都不可避免的要与各种不同职业的人，不同思想的人交往，自然，在这些人中就有各种不同性格的人。

23、那么，我们怎么与不同性格的人相处呢？我们应该看到，既然别人与自己性格不同，他在待人接物方面，自然许多地方跟自己不一样，当我们看到了别人与自己不同之处之后，不要觉得这也不顺眼，那也看不惯，更不要讨厌和嫌弃别人。

24、我们要承认差别，当我们认识到了这一点，看到不同性格的人，就不会强求别人处处和自己一样，就可能容忍相互间性格上的差别。

25、学会求大同，存小异。

26、性格不同的人，处理问题的方式往往不同，我们要学会在不同之中发现相同之处。

27、比如，你若是一个性格平各的人，你给小李提意见，可能言辞不那么激烈，语气也比较委婉。

28、如果你身旁有一位性格刚强而倔强的同事，他给小李提意见，可能单刀直入，语言尖锐，甚至可能转而批评你，说你给别人提意见转弯抹角，是钝刀子割肉。

29、这时候，如果你只看到那个直率的同事开展批评的态度和方式跟你不一样，觉得他太鲁莽，太不讲情面，你可能就会感到跟他格格不入，合不来，如果你除了看到你们两个提意见的方式不一样之外，还看到他也和你一样，也是出于一片好心，真心帮助同事，这样你可能就不会觉得他粗鲁无情，而觉得他有难得的古道热肠，同时也不会计较他对你的批评。

30、我们要是多看别人和自己之间的共同点，就容易与不同性格的人相处。

31、2、要注意全方位了解别人。

32、人们在互相交往中，可能都有这样的体验：你如果对一个人不了解，你和他在感情上就必然有距离。

33、一个人性格的形成，往往跟他生活的时代，家庭的环境，所受的教育和经历，遭遇有关。

34、我们在考察一个人的性格的时候，最好也要了解他性格形成的原因。

35、这样，你可能就会理解他，体谅他，帮助他，慢慢地，你们之间就会相互增进了解，甚至还可能成为好朋友。

36、3、注意多发现别人的优点，取长补短。

37、两个性格不同的人在一起，由于对比明显，双方可能会很快发现对方的长处和短处。

38、发现了别人的短处之后，正确的态度是给别人指出来，帮助他。

39、世界上一切事物都不是尽善尽美的，每个人在思想上，性格上都爱有缺点，我们对人不能求全责备。

40、同时我们更要注意发现别人的长处和优点。

41、这样，大家不仅能够和睦相处，相互还会有所补益。

42、4、胸怀应该宽一些，气量应该大一些。

43、5、要注意讲究不同的方式方法。

44、这不是指那些见人说人话，见鬼说鬼话的世故圆滑，也不是指那些逢场作戏的玩世不恭。

45、我所说的待人的别，是指要看到性格不同的人有他自身的特点，我们要针对这些特点采取因人而异的恰当态度。