态度决定高度

如何理解“态度决定高度，细节决定成败”，谈谈你的理解？

态度决定高度，细节决定成敗这两句话总结的很精辟。

我的理解是；态度是嘛？态度是基础，是根本，是关键。

高度就是好。

要想把各项事情和工作做好，达到相当的高度，必须要把基础打好，把态度端正，把根子扎牢，这是关键所在。

细节是嘛？细节就是实践。

就是具体操作技能和水平。

态度和细节二者缺一不可，反之一事无成。

有些话，咋听起来很有道理，而且一旦进入这些话的逻辑还越想越有道理。

但是如果跳出这些有明显的鸡汤味儿的空洞逻辑再看看，这些话就是“很好听但毫无用处”。

“态度决定高度，细节决定成败”其实就是这样的“鸡汤逻辑”。

一个人对待人和事的态度，取决于这个人对于人和事认识的高度和深度。

态度是一个人的外在表现，而决定态度的根本是一个人的认识能力和水平。

我们不可能指望一个对于事物的认识达不到一定高度的人会有一个对待事物的正确态度。

人类的所有行为都是受思想的支配，并且是思想付诸实践的结果。

所以说，态度和高度的关系其实应该反过来，那就是一个人对事物认识的高度和深度，在一定程度上左右了这个人对待事物的态度。

没有正确的认识，何来正确的态度。

一个人对待事物的态度，是可以在很大程度上影响处理事物结果。

如果没有扎实的专业功底和对所从事的专业的正确的和准确的认识，再好的态度都对搞好这个专业事物没有实质的帮助。

当然，没有正确的态度也会影响对事物的认识。

态度只能决定“苦劳”的问题，解决不了“功劳”的问题。

当然，态度也很重要。

说到底态度是情商范畴的东西，态度可以起到帮助达成某种目的的重要作用。

但仅仅是有个“好态度”，个人的高度不会有太大的提高。

而“细节决定成败”这句话真的在一个时期当中忽悠了太多的人。

好像有一本很励志的书，名字就叫做“细节决定成败”。

假如细节可以成为一个人或一件事成败的决定因素的话，那么成功就太容易了。

其实，这句话之所以诱惑力很大，就是所谓的“细节”永远是你所无法预料或者必然忽视的。

人不可能事无巨细面面俱到。

因此在“细节决定成败”的忽悠下，多少公司花了多少冤枉的成本去进行“细节的管理”，但很快，大家发现，细节是“越管理越多，越管理越细”。

而管理的越细的企业（特别是中小微企业）很多最后都在过度的细节管理当中走向破产。

注重事物发展变化的细节本身没有错误，而忽视细节也的确会带来令人遗憾的“低级的失败”。

所以这句话应该是这样：忽视细节会导致失败，重视细节会加大成功的机会。

因为决定成功的因素实在是太多了，这些因素不但多，而且是在动态变化的当中，成功是唯一没有固定的模式和途径的。

同时也是不具备可复制性的。

成功怎么可能由细节决定呢？