签劳动合同要注意哪些
签定劳动合同应当注意的问题如下:
一、签订劳动合同应当合法;
二、一年期合同试用期不能超60天;
三、工作内容、劳动条件应细化;
四、掌握必要的相关知识;
五、及时签订劳动合同;
六、掌握相关细节。签订劳动合同前,应仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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