西南财经大学有哪些专业可以报考?过率高吗？

1.学校

西南财经大学，位于四川省成都市，是中华人民共和国教育部直属高校，国家“世界一流学科建设高校”，教育部与四川省共建高校，国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校，入选国家“2011计划”、“111计划”、卓越法律人才教育培养计划、国家大学生创新性实验计划、国家级大学生创新创业训练计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校、全国深化创新创业教育改革示范高校、全国高校实践育人创新创业基地、国家教育体制改革首批试点高校，为中欧商校联盟、加州大学伯克利分校国际风险数据分析联盟创始成员。

2.专业

西南财经大学可报考专业：

专科：会计、人力资源管理

本科：会计学、工商管理、人力资源管理、金融学、市场营销、财务管理、行政管理

（1）金融专业是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科专业，是从经济学中分化出来的。

统考科目：管理学原理、财务管理学、国际金融、银行会计学、国际市场营销学、金融风险控制与管理

?考英语二?加统考，也?三门校考代替英语

统考时间：每年的4月和10月，一次最多可报考4门。

校考时间：每年的6月和12月，一次最多可报考6门。

So最快一年可考完，1.5年左右拿证。

申请学位必须满足三个条件：

1?.每科考试科目平均分65分以上。

2?.毕业论文优良。

3?学位英语通过。（统考英语二65分以上可代替学位英语噢~！）

金融学专业就业

方向一：经济预测分析与管理咨询人员

方向二：对外贸易人员

方向三：管理职位

方向四：基金经理

方向五：证券经纪人

（2）会计学

统考科目：市场营销学、国际贸易理论与实务、金融理论与实务、高级财务会计、审计学、财务报表（一）

统考时间：每年的4月和10月，一次最多可报考4门。

校考时间：每年的6月和12月，一次最多可报考6门。

So最快一年可考完，1.5年左右拿证。

申请学位必须满足三个条件：

1?.每科考试科目平均分65分以上。

?..毕业论文优良。

3?.学位英语通过。（有的学校统考英语二可代替学位英语，有的需要参加学校组织的学位英语考试。）

专业优势：

1.会计就业率高，工作稳定，一次学习，终身收益。

2.基于对会计专业课的学习有利于我们考取会计资格证、CPA等等。

#(钱币)专业前景：

一、财务工作：包括会计，出纳等。

二、审计：很多财务制度健全的单位或会计事务所

三、金融机关如银行，证券，保险

（3）工商管理

专业课程：管理学原理、国际贸易与实务、金融理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理学

专业优势

1、工商管理需要学的课程大概在13—16科需要学到数学和计算机基础相，但总归来说都是比较基础的，所以整体来说难度不是特别大。

2、就业广泛，可以从事很多方面的工作。

3、工商企业管理专业的硕士叫MBA,潜力很大的哟。

专业前景

1、工商企业管理专业毕业的学员可以在综合经济管理部门，政策研究部门，金融证券机构，中外工商企业等地方从事经济管理、预测和规划等职位。

2、可以继续深造，考取MBA。

（4）人力资源管理

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

统考科目：英语二、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理。

统考时间：每年的4月和10月，一次最多可报考4门。

校考时间：每年的6月和12月，一次最多可报考6门。

So最快一年可考完，1.5年左右拿证。

申请学位必须满足三个条件：

1?每科考试科目平均分65分以上。

2?毕业论文优良。

3?学位英语通过。（有的学校统考英语二可代替学位英语，有的需要参加学校组织的学位英语考试。

人力资源管理专业就业方向

本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

#(星星月亮)人力资源管理专业就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。