重庆人力资源服务产业园

重庆人力资源服务产业园

公交线路：619路，全程约4.4公里

1、从工业园区西步行约10米,到达工业园区西站

2、乘坐619路,经过8站, 到达空港新城站

3、步行约420米,到达中国·重庆人力资源服务产业园-南区

人力资源服务产业园是干嘛的

人力资源产业园一般都是国企。人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进的多功能园区。

“人才战略”作为新兴朝阳行业，民生为本，人才优先将会是人力资源服务产业园今后的工作主线。在构建专业化、标准化、产业化的同时，也应兼顾信息化和国际化，打造多层次多元化的人力资源服务集群，和知名的人力资源服务品牌。

申报市级人力资源服务产业园应具备下列条件：

（一）规划论证充分。按照当地区域经济发展布局和经济社会发展需要，对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的论证报告。

（二）服务经济发展。园区与当地经济社会发展结构和产业布局的匹配度高，较好满足服务当地企业需求，对地方经济发展贡献度高。入驻园区人力资源服务机构业务范围符合当地产业对人力资源配置的需求以及地方经济发展特点。

（三）规模优势明显。园区建筑面积不低于2000平方米，布局科学、功能合理、设施完备，能够满足入驻机构的需求。

（四）产业集聚度高。入驻园区人力资源服务机构不低于15家（其中台山、开平、恩平市不低于10家），入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富，层次多样，形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。

（五）运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学规范的管理机制和运营机制，拥有专职管理服务团队，能有效开展园区的建设、管理、运营、服务等各项工作。

（六）政策体系完备。园区具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。产业园所在市（区）政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。

（七）社会效益显著。园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动，在促进就业创业、引进人才、服务经济产业发展以及助力脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等方面发挥重要作用。

重庆最大的劳务公司是空间无限人力资源管理顾问有限公司。根据查询公开信息显示，空间无限人力资源管理顾问有限公司成立于2003年3月7日，注册资本5000万人民币，截止2019年1月，拥有在职员工人数105人，骨干成员平均从业年限7年以上，本科以上学历占70%，80%以上员工拥有人力资源管理师等级证书。公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社保代缴、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。目前已在中国一二线经济发达城市成立了约40多家分公司，真正实现了全国战略布局。服务超1万名雇员，1000多家机关事业单位、央企、实力民营企业客户，并在医疗、教育、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破，形成了独特的行业服务专长及技能，与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系。未来5年内将完成全国布局。所以重庆最大的劳务公司是空间无限人力资源管理顾问有限公司。

四川省成都市青羊区清江中路20号。中国成都人力资源服务产业园是由国家人社部批准挂牌的国家级人力资源服务产业园，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）于2019年1月正式开园。园区以“构建具有成都特色的人力资源协同体系，服务城市未来，服务区域发展”为战略定位，聚焦人力资源服务全产业链提升，致力于充分发挥促进就业、集聚人才、优化人力资源服务配置、促进创新驱动和产业转型升级的重要作用，提供产业发展一站式人力资源服务解决方案。