劳资与财务有什么区别

劳资与财务主要区别在于职责不同。

劳资员主要负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。其负责对象是劳动报酬和劳动力资源，直接上级是人事部经理。劳资员需要有中专以上的学历，较强的工作责任感和事业心，具备系统的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识。

财务是笼统的称呼，一般指财务人员，主要负责会计核算、会计监督、拟定会计事务的具体办法、参与拟定财务计划、分析预算和其他会计事务。简单来说，财务人员须及时提供真实可靠的会计信息，积极参与经营管理，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，为企业提高经济效益，达到利润最大化。

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会计,劳资和出纳的区别

1、定义不同：

会计，指根据《会计法》，《预算法》，《统计法》对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程。

而劳资是指企业中的劳动工人和企业的资产所有者。

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

2、当成名词理解时的含义不同：

劳资，是劳资员的简称，在各企业单位，有极大的权利。

会计也可以当成会计员的简称理解，财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。

出纳也是出纳员的简称，他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证经手的货币资金和票据的安全与完整。

他们也要填制和审核许多原始凭证；他们同样是直接与货币打交道，除了要有过硬的出纳业务知识以外，还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。

3、范围不同：

会计：是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。

出纳：从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。

扩展资料：

会计的职能：

1、反映职能

会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况，通过一定的核算方法，为经济管理提供数据资料。

2、监督职能

会计监督主要是利用会计资料和信息反馈对经济活动的全过程加以控制和指导，包括事前、事中和事后的监督。

3、参与经营决策职能

所谓决策，就是从各种备选方案中选出最优方案，以获得最大的经济效益。决策在现代化管理中起着重要的作用，正确的决策可以使企业获得最大效益，决策失误将会造成重大损失与浪费。

劳资属于财务部吗

根据查询相关资料显示：不是。劳资与财务部两者性质不同，劳资主要负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发，直接上级是人事部经理，而财务部是财务是笼统的称呼，一般指财务人员，主要负责会计核算、会计监督、拟定财产的人员，直接上级是财务总监。

报账员和劳资员的区别哪个大

劳资与财务主要区别在于职责不同。

劳资员主要负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。其负责对象是劳动报酬和劳动力资源，直接上级是人事部经理。

报账员是财务出纳岗。一方面审核报销票据的合法合规性，报销票据，记载相关账务，另一方面要对票据进行整理粘贴，使其符合装订要求。按月进行装订并保管。