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企业在发放工资时,员工会收到一张工资条,那么工资发放现金算偷税吗?为了可以让大家更好地掌握这个知识点,小编为大家整理了以下资料供大家参考和学习,欢迎大家和小编一起来阅读阅读本文,希望下文的相关内容能够帮到大家!

工资发放现金算偷税吗

要看现金的来源,如果是合法的,且累计不超过纳税标准就不存在偷税问题.但通过你说的情况,应该是从帐外来的,直接发现金,大多都未进入个税统计范围,应属于偷税行为.

总分包工程业务的财税处理

1、会计处理

根据《企业会计准则第15号--建造合同》,合同成本是指为建造某项合同而发生的相关费用,包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用.企业应当根据完工百分比法在资产负债表日确认合同收入和费用.但应注意:合同成本不包括在分包工程的工作量完成之前预付给分包单位的款项,但是根据分包工程进度支付的分包工程进度款,应构成累计实际发生的合同成本.即总包应将所支付的分包工程进度款作为本公司的施工成本,与自己承建的工程做同样的处理,以全面反映了总承包方的收入与成本,这与《建筑法》、《合同法》中对总承包人相关责任和义务的规定相吻合.

2、税务处理

1、营业税时代.《营业税暂行条例》第五条规定,纳税人将建筑工程分包给其他单位的,以其取得的全部价款和价外费用扣除其支付给其他单位的分包款后的余额为营业额.即差额纳税,税率为3%.总承包人对分包不负有法定扣缴义务,由分包方自行缴纳.

2、增值税时代.按照《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号),建筑业采用简易计税,可扣除分包差额计税,一般计税时应全额纳税,但可以抵扣进项.简易计税平移了营业税的差额纳税政策.

工资发放凭证有哪些制作方法?

财务部根据工资发放凭证做每月的工资提取和发放工作.

目前制作工资单的方法有三种.

1、手工制作工资条。

2、针打三联无炭复写纸。

3、保密薪资机制作.

由于前两种制作的薪资单相对麻烦,而且制作的薪资单效果不好,成本也高,很多企业(特别是外资企业和三资企业)都相继采用更新的薪资单制作方法,即采用专门的薪资机来完成.

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