计算机专业，走校园招聘好还是去培训一下更好？

这取决于你的校园招聘的工作怎么正敬山样，或者说你去的培训水平怎么样？举举中个例子来说，假如你去的是一个非常非常坑的培训的话，那当然还是不去为妙。

所以走校园招聘你得看清事实，看看你们的校招企业都靠谱吗？稿闭选择培训你要有眼光啊，要会挑会选，可别踩了坑。

计算机系大三学生，校园招聘没通过，毕业就业容易吗？

银行招聘分为两种：校园招聘和社会招聘。校园招聘一般只招应届毕业生；社会招聘有金融饥蔽银行证券两年或以上工作经历，或者是能力资源型人才。

不知道你现在还是不是学生，如果是学生，可以校园招聘；不是学生，就有点困难。

其次。银行招聘中对专业要求并不高，计算机专业是完全可以报考银行的，但是在网络申请和笔试上面会比财经金融类考生更有难度滚肢兆，请做好大租准备。

如果真的想进银行的话，可以先去银行实习，还可以考取证券从业资格证和银行业专业人员初级资格证（两个证并不难考，并且开考次数很多），这样对后面报考会有很大的帮助。

微软校招哪些学校

大学生还没有毕业的时候，就会有些企业去学校招聘。有些大三的学生比较优秀，就会被企业优先录用。当然也不是说所有的大三学生都会通过校园招聘，有些学生校园招聘没能被录用，就只能继续在学校上学。那么计算机的学生大三校园招聘没有通过毕业的时候好就业吗？现在我就来解答这个疑问，希望对你有所帮助。

计算机专业也是每年考生热门选择，总的橡陆来看，计算机这个专业非常不错，只要学生有工作能力的，毕业以后是不愁就业的。不过刚毕业的大学生没有工作能力，这个时候该怎样找工作呢？客观的来说，计算机专业在高等教育中占据很大的优势，因为很多高校都会把计算机专业放在首位，把校内最好的师资力量和基础设施给计算机专业，尤其是理工类学校。所以只要学生个人有能力，有专业的技术完全不愁毕业之后找不到工作。一般可以从事计算机网络，高性能计算，计算机应用技术等行业工作。

不过有一个弊端就是目前高等教育教学内容与实践严重脱节，很多毕业生只会理论，应用技术非常的短缺。所以计算机毕业的学生要在岗位上实习很长一段时间才能掌握相应的基础。甚至有些刚毕业的大学生还不如参加过培训的人员，这就导致很多平躺大学生毕业即失业。计算机学生毕业还是很好找工作的，但是要明白，上大学就是要找一份好工作。只有个人工作能力突出，才能找到一份好工作，虽然就业率发展平稳，但是薪资待遇有所下降，这就是梁谈顷计算机毕业生就业现状。总的来看，目前社会需要计算机高端人才，而不是没有工作经验的计算机专业侍神毕业生。

计算机专业的学生想在银行校园招聘中选择管理培训生职位应该怎样写网申经历

上海交通大学、哈尔滨工槐磨业大学等。

微软应届生校园招聘，职位地此野点目前主要集中在森明喊北京、上海、苏州、深圳等城市的名牌大学。

招聘目标学生：计算机、软件等理工科相关专业本科、硕士、博士学生。

网申简历比较重要的地方，首先是你的证书，银行招聘通过网申最好用的四大证书：四级、银从、会计初级、计算机二级，如果有四级要写上你的分数。

HR在筛选银行网申简历的时候裂做，会重点注意几个内容：

1、应聘者的期望；

2、公司招聘岗位所需条件素质的相关表现，如曾经取得的业绩，行业工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；

3、教育背景，学历、专业、毕业的大学等。

再来谈谈HR不希望看到的几种简历，逗源颂以便在写简历避免：

1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。

如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通山郑能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩

2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。

这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。

3、散文式的简历。

简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。

在网申简历填写的时候，要注意投其所好：

1简历书写，态度要端正。

写简历时版面很关键，排版要工整，字体是否一致，有无错别字，或是断行。

2突出个人能力。

个人能力是工作的需求，求职者在描写个人能力时，要对自己各方面的能力进行归纳和汇总，重要的是要扬长避短，与申请职位紧密结合。求职者只有突出自己的能力，获得面试机会的可能性才会越大。

3突出工作技能。

工作技能是从事一项工作的基础，因此，求职者必须在简历中精准的进行体现。列出与求职职位相关的技能、各种资格证等。尽可能的去贴切求职职位的相关需求让HR更加青睐于与你面试。

4技能类内容应该怎么写

首先，技能类对于应届生来说大致分为三类：一类外语技能;一类IT技能;一类专业技能。

对于第一类技能，在网申以及投递简历中，由于大多是系统进行筛选，因此在写外语技能过程中，最好的方式是汉语和英文缩写相结合。

另一类IT技能：可以细节性的描述出你在里面擅长哪些，比如你PS，制作Flash动画等很擅长，可以概括性的写出。

最后一类，专业技能，这个对于应届生而言，吸引HR的是你这个技能证书在实践中是如何

5薪资要求，一定要给自己留余地。

无论是写薪资要求还是面对面谈薪资要求一定要给自己留余地，千万不要出现到手少于多少就免谈、工资不得低于某某个数字、随意等关键词。