河南省定向选调生学校

选调生是公务员的一种，由各地党委组织部门作为党政后备干部培养对象单独列序管理。

由于提拔晋升普遍较快，近年来一直是各地省考的热门。

选调生分定向和非定向两种。

不论哪一种，按照选调生培养管理办法，录用后均需下派到基层锻炼。

但在岗位和形式安排上，定向和非定向略有区别。

一、定向选调生定向选调生主要来源国内985、211等知名高校。

博士定向选调生试用期转正后，早几年一般安排到省直或市直部门锻炼，近两年结合实际需要已经落到县区，挂任县区长助理，挂任期满后根据考核表现重新安排岗位，有的直接转任县区领导班子成员，有的回市直部门任职；硕士研究生试用期转正后，目前是直接安排到乡镇挂职副乡镇长两年，挂职期满后根据考核表现和个人意愿，或继续留任乡镇，或回市直机关任职。

从目前的使用情况来看，定向选调生的出路整体还是不错的。

二、非定向选调生非定向选调生的报名条件比定向宽松，一般只要是省内重点本科院校毕业，具备党员、学生干部、优秀毕业生或奖学金获得者中任意一个条件，即可报考非定向选调生。

非定向选调生录用到岗后，一般直接安排到乡镇或村（社区）任职，服务期两到三年，服务期内原则上不得辞职、调离。

服务期满后，由当地所在县区组织部门统筹安排岗位。

综合管理岗位，一般安排在所在乡镇或调任其他乡镇任职，硕士毕业生受职数限制多数给予副科工资待遇但不定四级主任科员，本科毕业生定一级科员。

专业技术岗位，比如公检法或其他执法岗位，一般安排到基层岗位任职，比如派出所、法庭、执法大队等。

少部分能力强、有门路的非定向选调生在服务期满后，会通过跟班、借调等方式调到省市县三级机关单位离开乡镇，其他绝大部分非定向选调生都会扎根县乡两级部门，通过努力逐步走上领导岗位或者趋于平凡默默无闻干到退休。

选调生有两种。

一种是定向选调生，是某个省市与某家著名高校建立战略性合作，由该高校向该省市输送高学历、高质量的后背人才。

这种高校要求很高，至少是985、双一流高校，比如清华大学、北京大学、人民大学、复旦大学、中山大学、中南大学等，90%以上是硕士、博士以上学历，只有少数是极其优秀的本科生。

另一种是集中选调生。

是某个省市，面向全国一些重要的大学，有计划地选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作。

集中选调的高校，不一定是985和211，也有可能是一般本科学校，由省委组织部统一考试。

一、定向选调生，一般分配在县城，少数在市直部门。

以我们市为例，定向选调生大多都是急需的专业性人才，学历至少是硕士以上。

①博士定向选调生。

一般分配到县区担任县长助理，任期至少是2年。

2年后，市委组织部组织考核，结合考核结果和个人意愿，可以留在县区当县区副职（比如副县长），也有可能到市局当副局长或者局长助理。

②硕士定向选调生。

一般分配到乡镇担任镇长助理，任期至少是2年。

和博士定向选调生一样，2年后，县委组织部组织考核，结合考核结果和个人意愿，可以留在乡镇当副镇长，也有可能到县局当副局长或者局长助理。

③专业性的定向选调生。

比如法学专业的，一般安排到县级人民法院担任院长助理或者法官助理等，金融专业的一般会留在市区金融部门。

二、集中选调生，一般安排在乡镇。

以我们市为例，集中选调生95%的都安排在乡镇锻炼，一般县委组织部出台意向性措施，具体工作由乡镇安排。

比如：我们县的集中选调生到乡镇后，大多安排在乡镇党政办、经济办公室、农业办公室，或者担任村长助理，任期至少是2年。

2年后，县委组织部也会组织考核，结合考核结果和个人意愿，重新安排工作，有的会调到另一乡镇，有的会调往县城，有的会在乡镇换届时担任副镇长，等等。

后来的发展态势，就看个人了，当然会有稍许的政策倾斜，毕竟是后备培养人才。

总的看来，集中选调生也不是一定要提拔，提拔不提拔，主要看个人修行，比一般公务员稍好一些。