怎样做好一个管理者的书(怎样做好一个管理者)
半首蝶恋花
精选回答
1、作为管理者最重要的是以身作则。树立一个你期望别人学习的好榜样。管理好一个团队,首先要管理好自己,以身作则,以身作则。榜样很重要,因为人们更多的是通过眼睛获取信息,看到你做的事情比听到你说的话产生的效果要大得多。
2、以一切为目标,有敬业的神,善于时间管理,有时间观念,从基础做起,不怕吃苦,不要有野心,态度积极主动,忠诚负责,做人做事有原则有重点。
3、工作规范化、管理制度化的管理者。工作规范化、管理制度化,创新突破,努力吸收新知识、新方法,全身心投入,全力以赴,深入实施进度控制,确保按期完成工作。
4、重视数据,善于统计分析,有效沟通。通过及时有效的沟通,管理者不仅可以解决工作中存在的和潜在的许多问题,还可以让团队成员知道团队需要他们,激发他们的工作热情,形成和谐的团队。管理者必须了解团队中每个人有形和无形的需求,并尽力满足他们的需求或引导他们改变需求。在团队中培养良好严谨的工作作风。随着你这方面能力的加强,团队成员会更有活力、凝聚力和忠诚度。
5、人性化管理。工作是严谨的,但管理者和成员之间要有人性化。管理者要站在成员的立场上思考问题,如何协调成员的工作情绪,建立上下级之间的人际关系,让成员感受到团队的温暖。
6、让每个成员明白团队工作的目标,掌握如何高效完成目标的方法。
7、当好团队的幕后总指挥,在工作中肯定会遇到各种自己应付不来的问题。作为管理者,他最重要的职责就是做好指挥工作。
冬约夏至 2023-12-12 12:41:57
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