产假多少天2020规定 产假多少天2020年
现如今越来越多的女性不想生孩子,恐婚恐孕的女性不占少数。我想造成这样的原因是有很多的。现在女性的地位逐渐得到提升,拥有越来越多可以掌控自己人生的权利,但是也给她们增加了许多的压力比如有些企业需要的女性是几年内不能结婚生子的,假如休产假就会面临着被辞退的风险,这是极其不公平的事情。所以2020国家产假规定了相关产假的法律来保障女性的权利,大家一起来了解一下吧1
一、产假多少天2020规定
国家法定产假是98天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
相关知识
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
二、产假多少天2020年
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至 14周, 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
三、男的产假多少天2020新规定
男士是没有产假的,可以享受陪产假。根据各个地区的相关规定,享受陪产假的天数也有所不同。湖北省规定陪产假为10天;江苏省和北京市规定陪产假为15天;四川省和湖南省规定陪产假为20天。
结婚生子就是生命的繁衍与传承,这是一件伟大又光荣的事情,而这样伟大的事情不能成为在工作事业道路上的绊脚石。国家制定了相关的法律程序也是考虑到了这一点,所以一般女性生子都是会有产假的,休产假这既是为了更好的调养身体也是为了在以后的工作中更加努力向前。在休产假时一定要了解好相关的法律,以免被无良的企业压榨。