被老板批评应该怎么做？消除尴尬还能加薪攻略！

在职场工作的男女都知道，被老板批评的滋味真的是不好受的，尤其是当着同事们的面挨批评，是非常尴尬的对吧？那么，在面对老板批评的时候你都是怎么做的？据理力争还是为自己狡辩？别傻啦，老板批评你的时候恰恰是你的机会哦，把握住的话，可能是你升职加薪的机会呢，快来吧，随着这篇指南学习起来吧！

操作方法

主动承担错误当老板批评你的时候，你要做的不是如何如何的为自己辩解，也不是如何如何的证明自己的清白无辜之类，更不用表明你的高傲姿态，而是第一时间把错误承担下来，让老板明白你是个很懂事的员工，这样起码老板会气消很多不至于过度责骂你。

把老板“捧起来”被老板批评的时候，不要卑躬屈膝，那样的你实在是叫 鄙视，就算是你的老板也会鄙视你的，更别说给你升职加薪了。而是要把你的老板给合理的捧起来，说白了，让你老板感觉到，你从心里认知老板的批评是那么合理及时，真的是有远见之类，老板会觉得心情很舒畅的，哈哈。

把别人的错巧妙揽过来当老板批评你的时候，如果这件事并不是你一个人的错误，比如你的建议被别人误解了，于是出现了错误，那么你可以直接表达出全都是你的错的意思，但是一定要注意方式，别让老板真的以为你确实笨的可以。你可以说：都怨我，我要是自己想出方案然后自己去做就好了，就算没时间也要挤出时间自己做就好了。这样一来，老板会对你立刻感觉到好感的哈。

立刻请教老板当你被老板批评的时候，别纠结老板会不会对你印象不好的问题，而是把你的重点放在如何让老板从这件事上看到你的努力的事情上。被老板批评的时候，立刻虚心的请教老板，并适当使用拍马屁的词语，比如说老板经历的多，请老板不吝赐教之类。

让老板“痛快”批评很多员工在老板批评自己的时候会想尽办法打断老板的话，比如着急的解释，或者大声反驳老板，当然你要是觉得不想做下去了那么你随便，但只要你想继续工作且还让老板对你有好感的话，那么就不要打断你老板的话，让他痛痛快快的批评。有很多时候，老板批评员工其实也是一种情绪的发泄，你要是让他“不痛快”了，他岂会让你痛快？

立刻表明自己的心意当老板“发泄”情绪之后，这时候的你千万不要唯唯诺诺的退出去，这样子的你一般会让老板给你贴一个“废物”的标签，这时候你要立刻自我检讨一下，然后和老板表明你的心意，比如你会用心考虑老板的建议，然后努力完成这项工作之类，这样一来，老板自然会对你产生好感的。

巧妙缓和与老板的关系不要等老板对你视而不理的时候才想着缓和关系，而是子啊老板批评完之后，立刻找机会缓和。可以直接告诉老板千万别生气了，再生气你会很自责之类的话，然后笑嘻嘻的请老板喝茶之类。这些话说出来，老板也会被你弄的哭笑不得，对你的那种气愤心理也会减少，甚至会觉得你很懂事。

立刻做出成绩说一千道一万，说得好不如做得好，即使你把你的老板哄得很开心，可是所有老板看重员工的大都是业绩，以及你的工作态度。那么此时，赶紧把你的问题整理一下，有什么错误的地方赶紧改正，并且根据老板的心意找出新的工作思路，也可以做成计划说呈现给老板看一看，这样一来，你的老板能不喜欢你吗？