UI设计找工作好不好找?
UI设计找工作好不好找?这是学习UI设计的小伙伴都比较关心的问题,UI设计是近两年比较热门的专业,工作还是很好找的,但也有同学表示UI设计找工作还是比较难的,其实UI设计找工作也有很多因素,像技术能力,市场因素等等,下面一起来看看影响UI设计找工作好不好找的因素有哪些吧!
影响UI设计找工作好不好找的因素一、技能方面
UI设计有不少同学选择的是自学,自学就需要上网搜索教程,教程有好有坏,不能确定你看的教程是不是都是好教程,因为现在不管什么水平的人只要他愿意,都可以写教程,如果你辨别能力差,那就可能会被毒害了,所以尽量看一些实力强一些的前辈出的教程会比较有保障。
其次,教程分好几种,有侧重于教你软件操作能力和实现某一种效果的,还有偏理论侧重于开拓思维能力给你带来启发的,在还有2种的结合,不管是哪种教程,你看完后都应该趁热打铁,赶紧动手去实践,或者找案例去论证,这样可以加深你的印象,然后你还可以把你学到的这些知识点再次总结出来说给别人听,这样子就算是变成你自己的知识了。当然,没有哪一个知识点是一次看完就扔的,尤其是偏理论类的教程,更应该反复去琢磨。
影响UI设计找工作好不好找的因素二、简历方面
找工作面试是很重要的,到那时很多人的简历并不规范。
1)尺寸太大:很多人做的是jpg或pdf格式的简历,发到我这里来整理,一张简历达到了70多M,好几万像素的高度,说实话,这种就会比较浪费时间,让人没有耐性去看完了。
2)文件杂乱:有的人提交的是压缩包,然后解压后发现,所有的文件夹命名都是乱的,或者文件夹分的太细了,我有时候要点击打开十几个文件夹,一个个去看作品,顿时感觉乱套了,非常不方便。
其实作品不在于多,而在于精,你把你满意的作品放几个就好了,分类也不需要太多,像是生怕别人不知道你是全能人才一样,其实根本没必要的,着重展示自己擅长的一面就好了,其他的附带着提下,没必要都展示出来,留一些以后让老板或同事自己去发现去挖掘,兴许会有更多惊喜呢。
3)文件命名不规范:当你发给hr一封求职简历,但是你的简历是这样命名的那必死无疑了,比如就写了求职2个字,那别人从那么多简历里该怎么去找你的简历呢?所以你的简历命名要包含姓名/求职意向或者简历年份等信息,比如“XX-视觉设计师-2022求职简历”,以便别人能更容易找到你和记住你,同时也会让显得比较有职业素养。