中职学校文明宿舍创建实施方案

中学老师一直在第1线，天天上课，忙忙碌碌，非常充实，这是一种享受，这是一种快乐。

中学老师年龄大了以后也快退休了，在最后这几年或者这几个月往往会受到学校的照顾，有时候可以不签到，有时候可以不到校，有时候可以没有具体的工作，有时候给你挂一个闲职，让你打个杂就行了。

中学的老师，快退休的时候，也可以去做宿舍的管理员的。

你的职称没有改变，你的待遇没有改变，你的地位没有改变，只不过你最后这个阶段的工作有些变化，这个无所谓的。

我认识一个学校的党支部书记，是一个非常优秀的人。

这个党支部书记曾经讲课，曾经做班主任，曾经在毕业跑把关好多年。

后来做了学校党支部书记。

快退休了，要求辞去党支部书记的职务。

在学校打杂，在学校值班，在学校检查纪律。

没事喜欢扫一扫地呀，修剪一下树枝呀，整理一下花园呀，自己找事儿干，忙忙碌碌的，身体特别好。

关键是心态非常好。

最后那两年，他主动要求去管理学生宿舍。

宿舍里边干干净净的，卫生特别好。

学生都把他当做爷爷。

非常听他的话。

他的确是个非常优秀的人。

现在已经退休20来年了。

唱歌跳舞，经常上舞台。

形象好，气质好，心情好，身体好。

关键是很有魅力，很招人喜欢。

这是我个人的一点看法，提供给您参考，如果哪个地方说错了，请朋友们多多批评指教。

我老婆也正好是这种情况，过去一直在一所初中教课，现在临近退休，当了一名宿舍管理老师；我也有过多年分管中职学校政教工作经历，其中包括宿舍管理。

我来回答这个问题。

临近退休教师想去管理学生宿舍，我觉得这个要求很正当。

在初中学校，学生相对好管理，较之教课能稍微轻松一点。

可以避免继续教课尴尬：现在一线教师课时多，成了体力活，老教师精力达不到；有的老教师教学成绩竞争不过年轻教师，精神压力异常大；与学生沟通不畅，学生不喜欢。

从人道角度讲，学校也应该理解、照顾一下老同志。

但是，宿舍管理绝非轻松活儿。

管理员比班主任工作辛苦、风险更大，没有几个人愿意去干。

学校说法不对，宿舍管理教师仍然是一线教师，不应该将职称降档处理。

我所在的中职学校就将其设置为重点岗位。

宿舍楼道安装有监控，学校规定，晚上12点前，宿管员必须在楼道巡查，值班领导每天晚上检查。

宿管员白天还要轮流值班，负责三顿饭时宿舍管理；夏季还要管理学生午休；遇到考试，宿管员还要分工看守教学楼各个楼梯。

宿舍管理员，昼伏夜出，有些容易失眠的人，调整不好生物钟，睡眠成了大问题。

长期熬夜、睡眠不足，极其不利于身体健康。

与正常上班时间相反，晚上无法与家人团聚。

年轻人尤其接受不了这一点。

有位刚结婚不久的年轻女教师因为学校硬行安排其当宿舍管理员，宁愿从县城中学调动到偏远的乡镇小学去。

在中职学校和普通高中，宿舍管理是高风险岗位，更无人愿意去干。

有所学校女生宿舍曾经出现过霸凌事件，被传到网上，持续发酵，闹得纷纷扬扬，宿管老师受到严厉处罚，学校领导很是被动。

还有，某校女生在宿舍不服管教，与宿管老师肢体冲突，学生深夜打电话叫来家长打了宿管老师。

某校还曾出现过午休时间学生私自越墙外出游泳，溺水身亡事件。

学生在宿舍酗酒、打架、藏刀具、深夜急病发作抢救、从架子床上铺掉下来摔伤等事件屡见不鲜。

疫情期间，宿舍管理难度进一步增加。

宿管老师有时要穿着防护工作，定期对宿舍消毒，落实宿舍管理各项防控措施。

管理宿舍，也不是谁想干，就能干好的。

管理员要管理好宿舍，需要有爱心和非常强烈的责任心，需要具备比班主任更强的教育管理能力，需要很好的卫生习惯，必要时会亲自动手捅厕所下水道。

中职学校因为老教师管不住学生，现在高薪聘请军训单位年轻教官管理宿舍，与军训、出操、餐厅就餐秩序管理一起，实行整体外包，效果很好。

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