江苏二级人力资源管理师补贴标准是什么
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精选回答
就江苏省目前的政策而言,人力资源管理师三级、四级有补贴,一级、二级尚未有明确消息,考生可以先考取三、四级人力资源管理师。
江苏人力资源管理师补贴标准
1、职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;
2、职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;
3、职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。
参保职工职业技能补贴标准均不得超过当地核定的同一职业(工种)同一等级培训及鉴定成本。
纳入当地急需紧缺职业(工种)目录的,补贴标准可在培训鉴定成本范围内适当上浮,最高不超过30%。
人力资源管理师补贴能领取几次
根据规定,同一职业(工种)同一等级只能享受一次技能提升补贴。
职业技能提升行动破除了地域、户籍制约,职业技能提升行动方案中明确指出,符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的,按规定可以领取职业培训补贴。
考生可以到当地人力资源社会保障部门了解当地补贴培训相关信息。职业技能提升行动方案中要求各地提高培训管理服务水平,对补贴性职业技能培训实施目录清单管理,公布培训项目目录、培训和评价机构目录,方便劳动者按需选择。
老婆是猪不解释 2023-08-07 10:45:37
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