潜规则女下属的简单介绍

男上司潜规则女下属属于什么性质？

能问出这样的问题的人，这辈子都不可能有成为上司的可能。问出这样问题的人，不过是羡慕甚至嫉妒上司有资本可以潜规则女下属而已。那说不定人家女下属很愿意被男上司潜规则呢。

不要狗拿耗子多管闲事了。赶快去搬你的砖吧！要不然你会被男上司潜规则的女下属辞退的。

我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。 聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。 我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。 最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。 时间，只是早晚的问题。

囯企领导利用职权潜规则女下属企业应该怎么处理？

这种事情，都是国企内部自行处理。外部人士 普通人都是很难知道真实处理结果的。就算是官方发布出来的结果，真假也不是普通人分辨的清楚的。在网络媒体不发达的年代，这种事情就算有关系统知道了或许也只是睁一只眼闭一只眼，甚至对某些知情人封口。

现代网络技术媒体发达，大家又对于国企有特别的感情，如果国企发生领导潜规则女下属的事情，会大规模传播，影响会非常恶劣。所以处罚也会非常严格，必定这不是内部交代，而是要平民愤的。利用职务潜规则女下属，这是滥用职权，甚至渎职。所以处罚结果会实时公布。撤职都是轻的，甚至还会涉及刑事犯罪。

当今这个时代，男领导潜则女下属的比例是非常高的，因为你只为了生活，忍气吞声，没有办法，怕失去工作，这个领导就是禽兽不如，希望社会管一管这种现象