单位不给交养老保险怎么办?
精选回答
低调是种错 2024-02-21 14:35:29
很多人在找工作时,都是带着美好的期待开始行动的,但是最后的结果往往不尽如人意,公司不给员工交社保就是一个发生概率较高的问题。今天我们就来谈谈如何解决这个问题。
社保是我国的强制性社会福利制度,社保的主要功能和目的就是为了能在劳动者遇到社会风险时,得到一笔资金以用于维持基本生活。社保制度实施这么多年以来,我国绝大多数单位都履行了相应的义务,为员工缴纳社保。但是也仍然有一部分用人单位知法犯法。
在我们国家,无论是大企业,还是小公司,只要是合法的用人单位,都应该为每一位员工缴纳社会保险,员工也应当尽到一起缴费的义务。如果是不缴纳社保或者养老保险的,这就已经违法了法律。
员工可以在工作时尽可能的多收集在单位工作的相关证件,比如说工资条,工作证,考勤表,以及其他任何能够证明你正在该单位工作的证据。有这些证据了,就可以去当地的劳动局申请劳动仲裁。
因为《劳动合同法》第三十八条规定了:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第四十六条规定:劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
这两条规定的意思就是说,如果单位不为我们缴纳社保,我们可以申请解除劳动合同,也就是离职。并且,解决合同的原因是因用人单位未缴纳社会保险费的,单位还要向员工支付一笔赔偿金。
我在这里提醒各位,如果发现自己的单位没有按时缴纳社保,一定要及时向有关部门申请劳动仲裁,维护自己的合法利益。
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