银行职员英文

都说银行工资待遇很好，4大行是事业编制或者公务员吗？

四大行指的是工商银行、建设银行、中国银行和农业银行，性质是央企。

除非你达到一定的级别，可以和政府部门互相调转，否则只属于央企员工，不属于公务员或事业编。

在相当长的一段时间里，四大行的工资待遇的确很好，直到现在也远远超过多数企业。

更重要的是体制内的稳定性，这一点在疫情期间显得更加突出。

但是，世上的事没有永恒。

随着网上支付分走了很大一块蛋糕，自动存取款机和智能机器人又取代了许多人员岗位，银行也面临着裁员压力。

樱桃番茄对于这个问题没有办法专业回答，因为自己不是属于这个领域的。

这边在网上找了一些资料宝宝们可以参考一下~大家在未来的职业选择上可能会有一丝困惑与迷茫。

择业期间，会面临着几个问题，到底是应该去银行从事相关工作，还是选择到国企，再或者参加公务员、事业编考试进入编制。

从事业单位、公务员、银行的一些考试时间、内容及薪资福利待遇等问题上呈现这四者的区别，从而为大家提供一些参考。

含义区别1.事业单位事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

2.公务员公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

3.银行银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。

银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

银行职员包括客户经理、银行柜员、银行运营人员等，其中我们生活中常见到的为银行柜员。

事业单位时间：事业单位招聘考试一般为单独招考或者县级人社局统一招考，所以各地事业单位考试时间不同。

目前各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

甚至有部分省份开始统考。

报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。

内容：大部分地区事业单位考试科目为《公共基础知识》，随着事业单位考试的改革，目前很多省份开始加入《职业能力测试》，与公务员的《行测》基本一致，还有部分地区考察《申论》，或者《综合应用能力测试》。

还有的会考专业知识、写作等。

所以目前事业单考试科目有《公共基础知识》、《职业能力测试》、《申论》，《综合应用能力测试》、专业知识、写作等。

2.公务员时间：公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月末，省考大多会在每年的4月中旬(大部分省份同一时间考试)，少数省市会有安排在下半年的考试。

内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)3.银行时间：银行校园招聘一般在每年的9-11月集中招聘，面向应届毕业生，如果没有达到招聘人数，会在来年3-5月份进行春招;银行社会招聘时间不固定。

内容：行测+综合知识(金融、会计、计算机、银行常识、经济、市场营销、法律等)+英语+性格测试薪资待遇1.事业单位①基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

②绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。

国家对事位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

③津贴补贴：艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

④其它工资2.公务员公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。

任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

①工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

②福利：1.按照国家规定享受福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。

公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

3.银行银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

①基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次。

如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

②福利：1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。

2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。

③补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多。

住房补贴不同银行执行的政策有不同。

④绩效奖金：1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。

综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。

拿MS来说，刚刚入职员工为13级行员，13级行员的年薪总计略低于10万元。

然后如果能够晋级到11级，那么一年的总收入就可以达到20多万了，仅仅两级而已，这个差额就是非常大的。

而就客户经理岗而言，只要你能把业绩做上去，例如放出很多贷款或者拉回很多存款，很多通常意味着5千万以上，那么就能一下子晋级到很高的级别。