计提基本养老保险会计分录怎么写?
企业为员工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费,以及企业为员工购买的商业养老保险等等,都属于企业提供的职工薪酬范畴,计提基本养老保险时,如何做会计分录?
计提基本养老保险的会计分录
借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本
贷:应付职工薪酬——养老保险(单位部分)
其他应收款——养老保险(个人部分)
应付职工薪酬科目是什么?
职工薪酬是职工提供服务后企业给予各种形式的报酬以及其他相关支出,职工薪酬主要是核算企业因职工提供服务支付或者放弃的对价,主要包括有:职工工资、奖金、津贴、补贴;职工福利费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;医疗保险费、养老保险费、事业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;非货币性福利;解除与职工劳动关系而给予的补偿;其他与获得职工提供服务相关的支出。
应付职工薪酬贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬金额,借方登记实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
其他应收款是什么?
其他应收款主要是核算分类为以摊余成本计量的、企业除存出保证金、应收票据、预付账款、应收账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、买入返售金融资产、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。该科目期末借方余额反映出企业尚未收回的其他应收款项。
计提基本养老保险,会计分录怎么写?
养老保险基本上是本月的费用,本月缴纳,为此是不用计提的,在实际支付时才做分录。具体分录如下:支付社保局养老保险时:借:应付职工薪酬-养老保险贷:银行存款月底对费用进行分配时:借:管理费用-养老保险借:其他应收款-待扣员工养老金贷:应付职工薪酬-养老保险
养老保险会计分录怎么做
法律分析:缴纳养老保险的会计分录,借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分);其他应付款--社会保险费(个人部分);贷:银行存款。计提时,借:管理费用--社会保险费(单位部分);贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
缴纳社保的方式:
通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
具体的办理缴纳费用流程如下:
直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。再办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及上述相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的,需要申请"社保转移"手续,其具体办理流程如下:
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息对不符合转移接续另外需要注意的一点就是:养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。