在建工程人员工资的会计分录是什么？

在建工程人员的工资应当计入工程成本，也就应当通过“在建工程”科目核算，那么在建工程人员工资的会计分录怎么写？

在建工程人员工资的账务处理

借：在建工程

贷：应付职工薪酬

实际发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

什么是在建工程？

“在建工程”科目核算企业基建、技改等在建工程发生的价值。期末借方余额，反映企业尚未完工的在建工程的价值

同样在“在建工程”科目核算的有：固定资产发生的日常修理费、大修理费用、更新改造支出、房屋的装修费用等，满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的。

需要注意的是，没有满足固定资产确认条件的，应在“管理费用”科目核算，不在“在建工程”科目核算。

“在建工程”科目应当按照“建筑工程”、“待摊支出”、“安装工程”等设置明细科目进行明细核算。在建工程发生减值的，应在本科目设置“减值准备”明细科目进行核算。

应付职工薪酬是什么意思？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。

结转在建工程应付职工薪酬如何做会计分录?

在建工程时期发生的应付职工薪酬应计入在建工程的成本中，工程完工后转入固定资产。所以分录应为：

借：在建工程

贷：应付职工薪酬

实际发放工资时：

借：应付职工薪酬 -工资

贷：银行存款/库存现金

完工时结转：

借：固定资产

贷：在建工程

一、本科目核算企业基建、技改等在建工程发生的价值。

企业与固定资产有关的后续支出，包括固定资产发生的日常修理费、大修理费用、更新改造支出、房屋的装修费用等，满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的，也在本科目核算；没有满足固定资产确认条件的，应在“管理费用”科目核算，不在本科目核算。

二、本科目应当按照“建筑工程”、“安装工程”、“在安装设备”、“待摊支出”以及单项工程进行明细核算。

在建工程发生减值的，应在本科目设置“减值准备”明细科目进行核算。

三、本科目的期末借方余额，反映企业尚未完工的在建工程的价值。

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：

（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。

（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。

（三）应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。

（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

（五）应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。

（六）其他职工薪酬。

因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。

急求：建筑企业的施工员工资的会计分录

建筑企业的施工员工资的会计分录：

1、如果施工员是直接进行施工生产人员，施工员工资应计入：

工程施工——人工费

2、如果施工员是项目管理人员，施工员工资应计入：

工程施工——间接费

3、施工中购买些电缆、铁线、焊条、木板等，首先要计入“原材料”科目，生产领用时：

借：工程施工——材料费

贷：原材料

施工中涉及的材料很多，不可能在“工程施工”下设置很多明细科目，会计制度或准则对施工的成本项目设置一般有：人工费、材料费、机械使用费、其它直接费、间接费，材料费就包含了所有材料，不要求每类材料进行明细核算，材料的明细核算是在“原材料”会计科目，不是在“工程施工”。

在建工程人员工资会计分录怎么做

如为建筑施工企业，则：

计提工资时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

如为不属于建筑施工企业，而是为本企业所需厂房建造，则：

借：在建工程

贷：应付职工薪酬谢