怎么激励员工的积极性
麦田守望者
精选回答
激励员工的积极性方式有:1.正负激励相结合;2.短期、中期、远期激励相结合;3.激励以结果为导向;4.可控的激励成本;5.物质激励和精神激励相结合。
1.正负激励相结合
激励不止是奖励,还包括惩罚,属于“胡萝卜加大棒”的两手政策,且两者都要严格执行,才能树立起企业的威信。但在我国企业中,奖励和惩罚偏离现象较为普遍,硬激励和软约束并行不悖,属于“一手硬一手软”。
积分制管理下,既有正激励也有负激励。通过奖分和扣分来实现对员工的激励,奖分,用于正激励;扣分,用于负激励。通过正激励,能极大地调动员工工作积极性,而负激励,能约束员工的坏习惯。
2.短期、中期、远期激励相结合
员工激励是企业管理的一项重要职能,但是有不少企业的激励措施运用不得当,没有激发出员工的工作积极性,只能达到短期激励的效果。
积分制管理注重对员工的短期激励,中期激励和远期激励。短期激励通过月度积分排名进行奖励,通过每月的快乐会议,进行抽奖活动,对员工每月的工作进行总结:激励;中期激励通过季度奖励,将每季度积分排名靠前的员工进行奖励,根据员工自身需求进行奖励;远期奖励则主要是年底的晋升、旅游、年终奖等。
通过这种短期、中期和远期激励的结合,能从根本上调动员工的积极性。
3.激励以结果为导向
夕颜如梦 2023-08-29 15:45:23
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