唐河哪个机关单位招厨师
在很早以前,在机关上班的大多是公务员,但是,近年来,在机关上班的人分为了好几类,公务员只是其中的一类,有些单位公务员的人数已少于其他类型的人员数。
一般来说,在机关上班的人大致分为以下几类:一、公务员。
公务员本来就是应当在机关单位上班,从事为人民服务的工作。
这类人员属于机关单位的正式工作人员,其待遇有国家统一规定并由财政资金保障。
他们的工作是铁饭碗,福利很好,不犯大的错误就不会失业。
在机关单位,他们的地位最高、待遇最好。
只有他们才具有晋升领导职务的资格。
二、参公人员。
这些人虽然工资、福利待遇参照公务员执行,但还是由编制所在单位保障的。
这些人虽然待遇不比同级同类的公务员差,但也不是机关单位的正式工作人员,要么是机关单位的下属参公单位抽调的,要么是从其他参公单位借用过来的,也有可能是以跟班学习等的名义过来工作的。
在这里,提拔担任机关的领导职务,他们也是没资格的,机关单位年度考核评优一般也与他们无缘,他们还得回原单位去考核、去评比。
三、事业编人员。
这类人员虽有事业编制且在机关单位工作,但也不是机关单位的正式工作人员。
他们的工资福利国家有统一标准,由原单位保障,也是以借调、跟班学习等名义来机关上班的。
要想成为机关单位正式工作人员,一般需办理调任,但调任有很多硬性的规定而且还难办,绝大多数人是办不成的,只能以事业编的身份在机关单位工作。
自然,机关的职位晋升、福利待遇与其是无关的。
比如说,机关单位人员有车补,他们是享受不到车补的。
四、聘用人员。
这是机关单位聘用在机关工作的人员。
与单位签订的是劳动合同,按劳动法进行管理。
其工资福利待遇由单位自行规定,一般要比公务员、参公人员、事业编人员差很多。
这是没有行政编、事业编的编外人员,不仅工资低,其地位也比有编人员低。
晋升、提拔、考核评优与他们也是无关的。
五、劳务派遣人员。
这是劳务派遣公司派遣到机关单位工作的人员。
工作在机关单位,工资由劳务派遣公司发,五险一金由劳务派遣公司交。
其地位和待遇一般要比聘用人员低一些。
随时都有可能被解聘退回劳务派遣公司,而且机关单位不会给其经济补偿金。
六、公益性岗位人员。
公益性岗位是政府开发来安排就业困难人员就业的岗位,其工资和社保费用从就业专项资金中开支,工资一般比最低工资标准稍高一些,比聘用人员、劳务派遣人员的也低一些。
这些人享受的补助政策一般最长为三年。
三年后就不能享受公益性岗位的优惠了,如果不能转成聘用人员、劳务派遣人员,只能失业另找工作,而且单位也不会给经济补偿金。
七、其他人员。
机关单位有时缺人做事,但经费有限,无法解决聘人的经费来源问题,也许会利用各种办法,将社区工作人员、各种协管员、协查员以及治安巡防员等身份的人员临时借用到机关工作。
这些人员领的是原来身份的待遇,干的是机关的活,好的单位会有点适当的补助,差的也许没有补助。
不过,中午用餐的补助应当是有的。
但这些人也是编外人员的一种,在机关也是没有什么前途的,机关不用了,还是回到原来身份的岗位工作。
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