事业单位管理岗和技术岗哪个好
精选回答
生活一场戏 2024-06-07 20:14:14
岗位设置
事业单位岗位设置类别分为三类:管理岗、专业技术岗、勤工技能岗。管理岗担任领导职责和管理任务,分为10个等级;专业技术岗是要求具有相应的专业技术岗位,分为13个等级,勤工技能岗承担技术维修和后勤保障,分为5个等级。
岗位级别
管理岗和专业技术岗是事业单位报考人数较多的两个岗位,这两个岗位属于不同的序列,主要有以下区别:
1.岗位分级不同,管理岗10级,实行行政管理,比较统一,专业技术岗分为13级,根据不同专业技术实行职称。
事业单位管理岗和专业技术岗岗位级别 | ||
管理岗 | 10级 | 办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部 |
专业技术岗 | 13级 | 10-13初级职称;8-10中级职称;1-7高级职称 |
2.考试内容不同
管理岗考察《职业能力倾向》《综合应用能力》或者《公共基础知识》和《申论》,侧重公文写作和行政管理,专业技术岗还会考察专业科目,考察内容也侧重专业知识和实际操作。
各自优势
事业单位管理岗和技术岗哪个好?其实各自都有优势。
工资方面,事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效+各种补贴。专业技术岗工龄长则职级高,岗位工资就高,整体工资会高。同时,专业技术岗的绩效标准容易量化,绩效更加透明,但上限只有100%;管理岗分级少,职称升得更慢,岗位工资涨薪速度更慢,同时绩效工资主观性强,不易量化,但上限较高,可以达到180%。
晋升发展方面,专业技术岗本来占比就比较多,人员空缺机会大,晋升机会大,管理岗较少,但和各级工作人员都有接触,对灵活个体来说晋升机会依旧较大。
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