婚假、产假与丧假到底怎么休？

朋友圈里跟小编同一辈的，有男、有女；有结了婚、没结婚、离了婚的；有生了、没生、马上要生的。小编今天呢，主要是分享法律法规层面赋予每个劳动者在人生大节点上的有关假期待遇。

婚 假

1、正常婚假：达法定年龄（男22周岁，女20周岁）结婚，享3天婚假。

原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）（以下简称《通知》）规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

细心的小伙伴可能注意到了，《通知》内容系针对“国营企业职工”，并未覆盖私营企业等其他其他企业的职工在内。对此，老王想说，法律层面在此尚未出台明文规定，但实操中一直践行的是除了国营企业，其他企业也均在参照该《通知》执行，毕竟职工请假结婚并不是只会发生在国营企业。

2、晚婚假：有无看各地具体规定

老王在此可以明确的是，广东省及江西省已于2016年取消了晚婚假。如有朋友想知道其他地区有无晚婚假待遇则需再核实当地具体规定。

3、再婚者有无婚假 ？

2000年7月11日，原劳动和社会保障部办公厅答复湖北省劳动保障厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函[2000]84号）称“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”,因此无论您是一婚二婚、初婚再婚，只要不是重婚，即可享受3天婚假。

丧 假

前述《通知》也提及到“职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假”，具体到广东地区，《广东省企业职工假期待遇、死亡抚恤待遇暂行规定》规定：职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。

1、父母、子女的范围

父母、子女包括亲生父母、亲生子女、养父母、养子女以及形成扶养关系的继父母、继子女。

2、岳父母死亡，能否享有丧假待遇？

《广东省企业职工假期待遇、死亡抚恤待遇暂行规定》规定“职工配偶的父母死亡，经单位领导批准可给予3天以内的丧假“，据此可知，职工岳父母死亡的，其申请丧假待遇的需经用人单位内部批准程序。

3、温馨提示

产 假

以广东省为例，女职工所享有的产假天数具体如下：

换言之，符合国家法律、政策，女职工顺产的至少可享受178天的产假，其中产前可休15天。

法律依据：

1、《女职工劳动保护特别规定》第七条

2、广东省人大常委员会《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》第三十条

3、《广东实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条

产假工资待遇

对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按女职工产假前工资（一般不含加班工资）的标准由用人单位支付。

从上图小案例可以看出，当存在差额时，劳动者有权向用人单位主张支付差额。