2020婚假工资怎么算 婚假15天工资怎么算
对于正在职场打拼的年轻人来说,身上不仅肩负着养育父母的重任,还要考虑自己未来的家庭。所以结婚还是得考虑婚假的工资能拿多少的问题,这也正是我们国家对年轻人的福利。但不少准新人们都不知道婚假工资怎么算,害怕吃亏,为了帮助各位小伙伴提前了解2020婚假工资怎么算,小编特意收集了相关的内容,让大家了解更详细一些,以后要是遇到老板不给你发婚假工资也有理由投诉他了,我们走正经的道,维护自己的权利。
一、2020婚假工资怎么算
符合《婚姻法》规定,办理了结婚登记的单位在职人员,可以享受三天有薪婚假待遇,晚婚者(男职工年满25周岁,女职工年满23周岁)增加10天。劳动法休假办法是这样规定的,填写请假单的时候写明请婚假13天,但这13天是包含休息日在内的,中间遇休息日不另补,公司也可以不用支付休息日的婚假工资。所谓有薪婚假,是按正常上班薪资计算的。
二、婚假15天工资怎么算
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
三、婚假期间工资全额发吗
根据我国婚烟法的相关规定,婚假期间工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。所以,你在婚假期间是按平时一样可以拿工资的。不过前提是,你的婚假天数没有超过法律规定的天数。