理科类有什么好专业可选

理科生可以报考纯理科专业、工学专业、农学专业或者医学专业都可以。理科生报考比较集中有：纯理科专业，包括数学类、物理学类、化学类、天文学类等12个大类，36种专业。

理科生选择哪些专业前景好

人工智能专业

作为近几年兴起的新兴专业，人工智能类专业可谓是既有前途，又有钱途。目前已有多所大学设置这门专业，人工智能相关企业也是融资不断，很有潜力，更别说国家大力扶持人工智能，这门专业在未来很长一段时间都很有搞头。

IT类专业

说到IT，大家会想到程序员，会想到编程代码，会想到高工资。确实，IT的核心就是代码和编程，它的薪资非常可观，月薪过万不是问题。

而且这个领域，特别适合有超强逻辑思维能力与学习能力的理科生，而且不论个人出身，个人后台背景，只看你自身的技术能力。

工程造价专业

工程造价这一专业就业率一直很不错，而且如果拥有相关的资格证书，丰富的工作经验，年薪几十万轻轻松松。这是一个越老越吃香的专业，如果你有一颗爱学习钻研的心，这份工作一定很适合你。现在的房地产企业，施工工程，都十分的多，做工程报价，工程审计工作都是十分不错的选择。

通信工程专业

现代的通信行业，正在引领社会经济发展的龙头，同时也是很多理工科考生向往的热门专业。本专业毕业的学生可以去移动、联通、电信这样的三大运营商单位，或者是国家电网、交通、铁路、银行、政企等，这些规模较大的公司都有通信网络部门，都需要一些技术人员，就业前景非常好。

理科专业推荐

理科专科好的专业有通信工程专业、水利工程专业等等，下面是详细信息，来看一下！ 理科专科好的专业 1、通信工程专业 通信工程专业随着社会的发展，会迎来更加宽广的就业前景。而我国目前紧缺的就是通信工程专业的优秀人才。所以，选择这个专业的理科专科学生，毕业之后可以去邮电管理局或是一些相关公司从事科研、经营或管理的工作，就业前景非常不错。

2、水利工程专业 选择学习水利工程专业的理科专科生，毕业后可以去一些水利水电单位或是相关企业，主要从事基层水利单位，或是质量管理、水利工程运行管理等工作。随着我国水利工程发展，这个专业前景是非常好的。

3、物联网应用技术专业 物联网应用技术专业是大专层次唯一的物联网专业，随着智能化的发展，物联网已经逐渐渗透我们的生活中，而物联网专业的人才也处于供不应求的状态。物联网应用技术专业也是近几年热门专业之一，绝对是朝阳专业。

4、高铁乘务专业 随着我国高铁的不断建设，高铁乘务专业成为了又一个报考的大热门。这个专业的前景绝对是很好的，对于理科专科生来说，无论男女都适合。学习这个专业毕业后可以从事动车、地铁、高铁等乘务工作。

5、机械设计制造及自动化专业 从目前的就业形势中看，机械类人才在人才市场上依旧是供不应求。所以选择这个专科专业的理科学生的就业前景依旧值得看好。毕业后可以从事机械的实施、维修、维护，或是机电产品的销售和服务工作。

理科生有什么专业可以选？

电子信息产业

相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

报考指南：目前全国都有许多高校，从一本到三本，都开设有以上相关专业，我省电子科技大学的相关专业更是在全国非常有名。

生物技术类

相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。

报考指南：全国各所综合性大学

开设有此类专业，作为我省5所“211”院校之一的四川大学和四川农业大学等开设的以上专业也很有特色。

现代医药类

相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

报考指南：四川大学和成都中医药大学等是不错的选择。

汽车类

报考指南：全国许多高校都开设有工业类、交通类相关专业，我省有西南交通大学、西华大学等。

物流类

相关专业：物流管理、现代物流等。

报考指南：全国许多高校开设有相关专业，选择面广。

新材料类

相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。

报考指南：四川大学等。

环境能源类

相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。

报考指南：清华大学等。

管理类

相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。

报考指南：北京大学、四川大学、西南财经大学、电子科技大学等。

法律类

相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。

报考指南：不少高校开设有相关专业，如北京大学、四川大学、西南财经大学等。

营销类

理科什么专业就业前景好

理科男生划出五大类理科专业：

如数学、物理、化学、天文学；工科专业，如机械、材料、工程、电子；农林专业，如农学、林学、园艺、水产；医学专业，如临床、检验、麻醉；经管专业，如经济、工商、工程管理。

机械行业简介：

机械行业是个老行业，人才需求一直是不冷不热。不过，近年来我国大型工业逐渐复苏，制造业发展正面临高级人才短缺的严峻挑战，工业制成品的自主技术和科技创新能力明显不足，且能耗、物耗高，浪费、污染严重，庞大的工程技术队伍不能有效转化为人力资源优势，正成为制约制造业快速发展的主要因素。

业内专家介绍，制造业高级人才大致可以分成研发、设计、工艺、装配四种。目前这四种人才都严重短缺，呈现明显的供不应求趋势。同时，具有开发能力的数控人才也成为各企业争夺的目标。