本科公务员定级
新录用的公务员任职定级有明确的规定。根据中组部、人社部2019年印发的《新录用公务员任职定级规定》(【2019】10号)第四条规定,新录用公务员一年试用期满后,经考核合格分两种情况定职定级:
一、直接从学校毕业进入公务员队伍,没有工作经历的
1、高中和中专毕业,任命为二级科员,定二十七级。现在报考公务员原则上都要求大专以上,因此类似中专和高中毕业的公务员已经非常少见,但各地每年都会面向村社区干部专项招录公务员,其中或多或少会有高中或中专学历的情况出现;
2、大专毕业,任命为一级科员,定二十六级;
3、本科毕业、获得双学习学位的毕业生、研究班毕业和未获得硕士学历的研究生,任命为一级科员,定二十五级;
4、硕士毕业,任命为四级主任科员,定二十四级;
5、博士毕业,任命为二级主任科员,定二十二级。
二、具有一定工作经历的
试用期转正后,可根据其资历和工作年限,比照机关同等条件人员,确定职级与级别。
也就是说,有工作经历的人员考上公务员,其经历和工龄是可以作为定职定级的依据的。但前提是,这段经历必须与体制相关,比如是事业单位人员,此前已经是副科以上级别,在职考上公务员后,按照规定试用期转正后可以定四级主任科员,享受公务员副科的待遇;在国企有相当经历,有组织人事部门的考察任命程序,进入公务员队伍后也可以比照定级。除此之外,如果是私企或自己创业的经历,工龄再长,也无法作为定职定级的依据,考上公务员后一律从一级科员干起,最好不要奢望有太高的起点。
以中西部地区为例,试用期转正后的一级科员到手也就是3000多的水平,东部发达地区略高,基本上是中西部地区的一倍,但对比当地的房价,其实也很悲催。10年工龄的公务员,最终可能还会面临买不起房的尴尬。
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