如何报考人力资源师资格证,报名条件是什么
人力资源经理不能自己报名。考生需要到指定的培训机构报名参加培训。培训结束后,他们将参加全国统一考试。
人力资源经理要求
人力资源经理4级:
(一)连续从事本职工作一年以上的;
2.通过四级正式培训的人力资源经理,并取得相应的标准课时,并取得结业证书。
人力资源经理3级:
1.硕士以上学历;
2.本科学历,连续从事一年以上工作;
3.大专学历,连续从事本职工作三年以上;
4.取得企业人力资源经理四级后,从事本职工作三年以上,通过人力资源经理三级正式培训,取得相应标准学时,取得结业证书;
5.取得企业人力资源经理四级后从事本职工作四年以上的;
六、连续从事该职业六年以上者。
人力资源经理2级:
(一)硕士以上学历,连续从事本职业2年以上;
(二)本科以上学历,取得人力资源经理三级资格证书,连续从事本职业三年以上,通过人力资源经理二级正式培训,取得相应的标准学时和结业证书;
(三)本科以上学历,取得人力资源经理三级资格证书,连续从事本职业四年以上;
4.本科以上学历,五年以上工作经验;
5、取得人力资源经理三级证书后,从事本职工作四年以上,通过人力资源经理二级正式培训,取得相应标准学时,取得结业证书;
(六)取得人力资源经理三级证书,从事本职工作五年以上;
7.连续从事本职工作13年以上。
一级人力资源经理:
1、取得人力资源经理二级证书后,从事本职工作3年以上,经企业一级人力资源经理培训达到标准学时,取得结业证书;
(二)取得人力资源经理二级证书,从事本职工作四年以上;他从事自己的工作已经19年多了。
人力资源经理需要学习哪些科目
三、四级:理论知识和专业技能;
二、一级:理论知识、专业技能和综合评价。
“理论知识”考试内容为职业道德和专业知识考试,试题为选择题,考试方法为计算机考试。
“职业技能”考试的内容是对职业能力的考核。一、二级考试试题为简答题和综合分析题。三、四级考试试题为简答题、计算题和综合题。考试方法是计算机考试。
“综合评价”考题为提篮或论文写作、答辩、口试或笔试答辩。
考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及相关基础知识六个部分。