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社保企业免缴部分如何做帐?一般来说企业的社保减免的优惠方式不同导致的账务处理的有所不同的,免征收社保可以将其计入管理费用和应付职工薪酬的科目处理,但是如果是减免的就按照减免后的数额做账处理,具体的内容都在下文.
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社保企业免缴部分如何做帐?
1、疫情期间,企业社保享受优惠政策,不同的优惠方式,账务处理也不相同.
2、(1)先全额缴纳,然后退回:
借:应付职工薪酬--养老、医疗等保险(单位承担部分)
贷:管理费用、生产成本等(或借方负数)
借:银行存款
贷:应付职工薪酬--养老、医疗等(单位承担部分)
(2)直接减免,不做计提和上交分录,或者按照减免后的数额做账:
借:管理费用、生产成本等
贷:应付职工薪酬--养老、医疗等保险
借:其他应付款--养老、医疗等(个人承担部分)
应付职工薪酬--养老、医疗等(单位承担部分按减半之后的金额入账/免征不涉及该科目)
贷:银行存款
公司承担了个人的部分社保应该如何做账?
根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》,目前分录为:
借:成本费用(生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等)
贷:应付职工薪酬--工资/社保/住房公积金
注:应付职工薪酬科目中里面包含工资表中涉及的个人需要缴纳的社保、住房公积金和个人所得税等.
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险.职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担.
社保企业免缴部分如何做帐?整体上来说,其实根据小编老师在上文中汇总的相关介绍资料的介绍,我们都知道公司的社保费用免征收的账务处理是可以先全额缴纳,然后在退回来给公司,具体的会计分录资料都在上文中,如果你们对此内容还有什么其他的问题,不妨来本网站上找老师进行咨询.