为什么有的会计工资差别那么大
财务职位是行业内的热门职业,每年报考CPA、CMA等各类财务证书的人也是呈上升状态。正因为报考人数多,才导致竞争压力大,随着财务共享中心的建立,不少财务人更是面临着转型或者失业。人们都以为财务是一个高职高薪的岗位,殊不知职位不同,薪资自然也有所不同,那么,财务人员到底都在做什么?薪资为何会有如此大的差别?跟着优财小编先来看看吧。
(1)入门级会计人员
非学校毕业,持有初级会计证书的人员,一般在较小的企业任职,这类公司需要的只是传统的“账房先生”,帮助企业做好各类财务报表。财务人员的主要工作也只是负责日常会计处理、账务核算、纳税申报、各类财务报表的编制等工作。他们月薪绝大部分集中在4000--6000元左右。
这类财务人,公司对他们的要求比较低,面对达到企业要求门槛的人员,自然不会排除在外。但对于这类财务人员来说,虽然市场需求比较大,但竞争压力也比较大,因为我国有绝大部分的财务人在从事着这样的工作,如果你停滞不前很可能会被淘汰。
(2)中层会计人员
一些毕业于学校持有CPA或其他含金量稍高的证书,一般在外企及会计师事务所就职,相对于小企业来说,这类企业财务管理体系都比较成熟。财务人员的主要工作就是公司内部成本核算、成本分析、常规的财务审核等。他们的待遇集中在月薪5000~20000之间。
这类财务人,公司一般要求需持有CPA等证书。但对于财务人来说,注册会计师行业竞争激烈,工作压力大,而企业内部的职位上升都是要经过几年时间的沉淀。
(3)会计人员(管理会计)
这类财务人大多数拥有多个含金量高的财务证书,如CMA等,在大型企业中担任财务总监或者CFO,这类财务人主要从事着预测前景、参与决策、规划未来、控制评价经济活动,为企业和行政单位提供内部管理服务,为企业带来管理效率提升和价值创造。他们的平均年薪在15.5万美元左右。由此也可以看出,基础的财务工作人员相比高标准的管理会计财务人员薪资待遇的差距。
财务人职能在发生转变,需尽快转变会计观念,从现在事后报账的“账房先生”向真正的理财师转变,企业需要越来越多有智慧的参谋,而不是士兵。而CMA作为管理会计证,以“财务支持战略决策,战略融于财务管理”为理念,帮助财务全面掌握“财务+管理+业务”知识体系。帮传统会计人员实现升职加薪的目的。