公司计提工资如何做会计分录
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山中老人 2024-06-12 15:21:28
公司计提工资如何做会计分录
公司计提的工资,应根据职工所在部门计入相应的会计科目核算,一般设置管理费用科目、销售费用科目、制造费用科目处理,对于计提工资,应怎么做会计分录?
计提工资分录
借:管理费用
? 销售费用
生产成本
制造费用等
应付职工薪酬
应付职工薪酬属于负债科目,本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬借贷方向是借方减少,贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
工资计入什么科目?
1、对于短期职工薪酬,应当按实际发生的金额确认为负债,并计入当期损益或资产成本。
2、如果是生产车间管理者,计提工资计入制造费用;如果是行政部门管理人员,则是管理费用。
3、如果是销售部门的销售人员,工资计入销售费用;若是由在建工程、无形资产负担的短期职工,薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。
计提社保的会计分录
计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分):
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——社保
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