储备干部岗位职责及工作内容
不任性
精选回答
储备干部工作职责有协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。储备干部的工作内容有组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;收集市场同行业信息并进行分析预测。
储备干部工作职责 :1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以 及职务任免、调配等报批手续。3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作,落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。4、完成部门经理临时交办的其他任务。
储备干部的工作内容有:
1、在上级领导的监督下定期完成工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助各项市场营销计划的执行和监督;
3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;
4、负责对产品和服务进行全面的包装;
5、收集市场同行业信息并进行分析预测。
储备干部是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,有中坚管理阶层和优秀的人才,开始重视培养自己的管理人才,经过严格审慎的招聘程序,甄选出具有潜力的人才并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的能力和技能。
平镜海岸 2023-08-26 18:45:25
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